Класс-комплект в школе: снятие часов и доплата учителям-предметникам

Объединять классы в класс-комплект школа в принципе вправе, но уменьшение учебной нагрузки и, как следствие, зарплаты — это изменение условий трудового договора. Оно допускается только с согласия учителя или в особом порядке с предупреждением, а не простым распоряжением в течение учебного года.

Что говорит закон

• Статья 72 ТК РФ — условия трудового договора, включая объём нагрузки и оплату, меняются по соглашению сторон в письменной форме.
• Статья 74 ТК РФ — в одностороннем порядке условия можно изменить только по организационным или технологическим причинам с письменным уведомлением не позднее чем за два месяца.
• Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 — учебная нагрузка учителя устанавливается на учебный год; уменьшить её в течение года по инициативе работодателя можно лишь в ограниченных случаях (например, при уменьшении часов по учебному плану или сокращении количества классов), а не по любому поводу.
• Статьи 135 и 144 ТК РФ — размеры доплат определяются положением об оплате труда школы и региональными актами. Единой федеральной суммы доплаты за работу в класс-комплекте нет. Дополнительную работу оплачивают по статьям 60.2 и 151 ТК РФ по соглашению с работником.

Возможные варианты действий

1. Запросить у администрации письменно приказ об объединении классов, тарификацию и положение об оплате труда (статья 62 ТК РФ).
2. Не подписывать дополнительное соглашение об уменьшении нагрузки, если не согласны, и проверить, было ли уведомление за два месяца.
3. Обратиться в профсоюз и в государственную инспекцию труда с жалобой на одностороннее изменение условий.
4. Обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд: по спорам о зарплате срок — год, по иным вопросам — три месяца (статья 392 ТК РФ).

Что подготовить

• трудовой договор и дополнительные соглашения;
• тарификационные списки за прошлый и текущий год;
• расчётные листки;
• приказ об объединении классов.

Многое зависит от того, когда оформили объединение, есть ли основания в учебном плане и что сказано в локальных актах школы и региональных требованиях к обучению детей с ОВЗ. Если школа настаивает на своём, стоит показать документы юристу или представителю профсоюза.