Обязан ли работодатель покупать вахтовику билеты до места работы

При вахтовом методе работодатель обязан обеспечить доставку работников от пункта сбора до места работы и обратно за свой счёт. Способ — купить билет самому или компенсировать расходы — закон прямо не закрепляет, но если раньше билеты по договору покупал работодатель, менять это в одностороннем порядке и в ущерб работнику он, как правило, не может.

Что говорит закон

• Работникам, выезжающим на вахту, оплачивается стоимость проезда от места нахождения работодателя или пункта сбора до места работы и обратно; проезд от места жительства до пункта сбора оплачивается в порядке, установленном коллективным договором, локальным актом или трудовым договором (ст. 302 ТК РФ).
• Доставка работников на вахту от пункта сбора организуется работодателем (ст. 297 ТК РФ).
• Если меняются условия трудового договора, работодатель обязан письменно предупредить работника не позднее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Условия, ухудшающие положение работника по сравнению с законом и коллективным договором, не применяются (ст. 8, 9 ТК РФ).
• Должник вправе обратиться к приставу с заявлением о сохранении дохода в размере прожиточного минимума (ч. 5.1 ст. 69 Закона «Об исполнительном производстве»). Ряд компенсационных выплат взысканию не подлежит (ст. 101 этого закона) — стоит уточнить у работодателя, как он проводит возмещение проезда.

Возможные варианты действий

1. Проверить трудовой договор, коллективный договор и положение о вахтовом методе: где указан пункт сбора и кто приобретает билеты. Если пункт сбора — Красноярск, проезд от него оплачивает работодатель.
2. Подать работодателю письменное заявление с просьбой приобретать билеты за счёт организации или выдавать аванс на их покупку до выезда, сославшись на ст. 297 и 302 ТК РФ. Попросить зарегистрировать копию.
3. Если ответ будет отрицательным или условия поменяли без предупреждения — обратиться в государственную инспекцию труда (это бесплатно) или в комиссию по трудовым спорам.
4. При необходимости — суд. Работники по трудовым спорам освобождены от госпошлины. На обращение в суд, как правило, есть три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
5. Параллельно подать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума, чтобы на покупку билетов оставались деньги.

Что подготовить

• Трудовой договор и локальные акты о вахте.
• Распоряжение или уведомление о новом порядке покупки билетов.
• Билеты, авансовые отчёты прошлых лет — они показывают сложившийся порядок.
• Сведения об удержаниях из зарплаты.

Многое зависит от того, как в ваших документах описаны пункт сбора и порядок оплаты проезда. Если в договоре это не прописано, позиция работника слабее, но требовать оплаты проезда от пункта сбора до вахты можно в любом случае. Документы о вахте стоит показать юристу или инспектору труда лично.