Когда выплачивают первый аванс после трудоустройства

Конкретные даты выплаты аванса и зарплаты закон не устанавливает: их определяет сам работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Закон лишь требует платить не реже двух раз в месяц и не позднее 15 дней после окончания отработанного периода. Задержки бывают, но за них работодатель обязан платить компенсацию.

Что говорит закон

• Статья 136 ТК РФ — заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами распорядка, коллективным или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если день выплаты выпадает на выходной, платят накануне.
• Аванс за первую половину месяца считается пропорционально отработанному времени. Если вы вышли 7 июля, первый аванс будет за дни с 7 по 15 июля и, как правило, меньше обычного.
• Статья 57 ТК РФ — условия оплаты труда обязательно включаются в трудовой договор.
• Статья 236 ТК РФ — за задержку работодатель выплачивает проценты не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки.
• Статья 142 ТК РФ — при задержке более 15 дней работник, письменно известив работодателя, может приостановить работу до выплаты.

Возможные варианты действий

1. Посмотрите трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка — там должны быть даты выплат.
2. Если дат там нет, попросите бухгалтерию или отдел кадров письменно их назвать.
3. Если выплата задержана, направьте работодателю письменное заявление с требованием погасить долг и выплатить компенсацию.
4. При продолжающихся задержках можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд; срок для иска по невыплаченной зарплате — один год (статья 392 ТК РФ).

Что подготовить

• трудовой договор и приказ о приёме;
• расчётные листки;
• выписку по зарплатной карте;
• переписку с работодателем.

Размер и дата первой выплаты зависят от графика работы и условий договора. Если зарплату задерживают систематически или выплачивают меньше оговорённого, стоит показать документы юристу по трудовым спорам.