Имеет ли право начальник только из-за своего личного отношения к работнику лишить его всех побработок, распределив мои подработки между другими сотрудниками?
Имеет ли право начальник только из-за своего личного отношения к работнику лишить его всех побработок, распределив мои подработки между другими сотрудниками?
Павел, Москва
Вопрос номер 505 задан 01.05.2017 г. в раздел бесплатные консультации юриста по трудовым спорам
На вопрос Личная неприязнь начальника к подчиненному, и другие вопросы, связанные с трудовыми спорами, вы получите исчерпывающие ответы воспользовавшись услугой бесплатной консультации юриста по трудовым спорам. Для этого вам достаточно заполнить предложенную ниже форму - изложить суть вашей проблемы, внимательно заполнить поля с контактными данными, и нажать кнопку "получить ответ". После ознакомления с вашей ситуацией, юрист позвонит вам. Обычно время ожидания не превышает пятнадцати минут.
Здесь приведены примеры вопросов от граждан, обратившихся к нашим юристам за консультацией по вопросам, касающимся трудовых споров. Вы можете сами абсолютно бесплатно задать вопрос юристу, и получить юридическую помощь в считанные минуты.
В 83 году в трудовой книжке была сделана запись "Уволена по собственному желанию по уходу за ребенком дошкольного возраста", у женщины 5 детей и кажды ...
Доброе утро! Ответьте, пожалуйста, на вопрос: имеет ли значение, каким образом педагогический работник перешёл с одной работы на другую? -В одном слу ...
Здравствуйте! Я работаю в организации по срочному трудовому договору, при этом на меня регулярно ежемесячно оформляется Приказ о внутреннем совместите ...