Оплата труда при закрытии госучреждения на карантин

Какой-либо специальной доплаты сверх обычной зарплаты за время карантина закон не предусматривает. Вопрос скорее в другом — как будут оформлены и оплачены эти две недели: как работа, в том числе дистанционная, как простой или как период временной нетрудоспособности.

Что говорит закон

• Если работники продолжают работать на месте или удалённо, оплата производится в обычном размере. Временный перевод на дистанционную работу в исключительных случаях, включая угрозу эпидемии, допускается без согласия работника по статье 312.9 ТК РФ.
• Статья 157 ТК РФ — простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада.
• Статья 72.2 ТК РФ относит эпидемию к чрезвычайным обстоятельствам, при которых возможен временный перевод на другую работу.
• Если карантин введён в отношении самих работников по решению санитарного врача, им может быть выдан листок нетрудоспособности, и тогда выплачивается пособие по Федеральному закону № 255-ФЗ.
• В 2020 году отдельными указами Президента вводились нерабочие дни с сохранением зарплаты, но это были временные меры.

Возможные варианты действий

1. Уточнить у работодателя, каким приказом оформлен карантин: дистанционная работа, простой или иное.
2. Попросить ознакомить с приказом и расчётом оплаты за этот период.
3. Если требуется работать в опасных условиях (например, в медицинском учреждении с инфекцией), проверить, предусмотрены ли стимулирующие выплаты положением об оплате труда или отдельными решениями органов власти.
4. При необоснованном снижении зарплаты — обратиться в трудовую инспекцию, к профсоюзу или в суд.

Что подготовить

• трудовой договор и положение об оплате труда;
• приказ о карантине;
• расчётные листки до и после карантина.

Итог зависит от того, работает ли персонал во время закрытия, кто принял решение о карантине и что предусмотрено локальными актами учреждения. Если оплату за эти недели заметно снизят, стоит показать документы юристу по трудовому праву.