Положен ли педагогу с двумя детьми сокращённый рабочий день

Отдельного права на сокращение рабочего дня на час только из-за наличия двух несовершеннолетних детей Трудовой кодекс не предусматривает. Но педагогу-психологу уже положена сокращённая 36-часовая неделя, а родитель ребёнка до 14 лет может потребовать неполное рабочее время — правда, с пропорциональной оплатой.

Что говорит закон

• Для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ). Для педагогов-психологов норма составляет именно 36 часов в неделю по приказу Минобрнауки России о продолжительности рабочего времени педагогов.
• Для женщин, работающих в сельской местности, также предусмотрена 36-часовая рабочая неделя (постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1). Обычно эти нормы не суммируются: у педагога неделя и так 36 часов.
• Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). Оплата при этом производится пропорционально отработанному времени, отпуск и стаж не уменьшаются.
• Работникам с двумя и более детьми до 14 лет коллективным договором может быть предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

Возможные варианты действий

1. Проверить трудовой договор и график: соответствует ли ваша нагрузка 36-часовой неделе. Если вас фактически заставляют работать дольше, переработку нужно оплачивать или компенсировать.
2. Если хотите работать меньше, подать директору письменное заявление о неполном рабочем дне по ст. 93 ТК РФ, указав желаемый режим. Отказать в этой ситуации работодатель по закону не вправе.
3. Изучить коллективный договор школы и отраслевое соглашение региона: там могут быть дополнительные льготы для работников с детьми.
4. При отказе работодателя — обратиться в профсоюз, Государственную инспекцию труда или суд.

Что подготовить

• Трудовой договор, должностную инструкцию, график работы.
• Свидетельства о рождении детей.
• Заявление о неполном рабочем времени в двух экземплярах с отметкой о принятии.

Многое зависит от того, как в школе распределена ваша 36-часовая нагрузка и что закреплено в коллективном договоре. Если работодатель требует работать больше нормы или отказывает в неполном времени, стоит показать документы юристу по трудовым спорам или в профсоюз.