Отказ центра занятости оформить досрочную пенсию безработной

Обратиться в суд можно, но шансы зависят от того, была ли у центра занятости реальная возможность трудоустроить вас на подходящую работу. Закон связывает досрочную пенсию для безработных именно с отсутствием такой возможности, поэтому суд будет оценивать, подходила ли вам предложенная вакансия.

Что говорит закон

• Пункт 2 статьи 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (редакция 2018 года) — уволенным в связи с ликвидацией организации или сокращением штата безработным при отсутствии возможности для трудоустройства пенсия по предложению службы занятости может быть назначена досрочно, не ранее чем за два года до пенсионного возраста, при наличии страхового стажа не менее 20 лет у женщин.
• Статья 4 того же закона — критерии подходящей работы: профессиональная пригодность, прежняя квалификация, условия последнего места работы, здоровье, транспортная доступность.
• Статья 35 того же закона — выплату пособия могут приостановить, в частности, при отказе от двух вариантов подходящей работы.
• Решения и действия органов службы занятости обжалуются по правилам главы 22 Кодекса административного судопроизводства РФ; общий срок — три месяца (статья 219 КАС РФ).
• С 2024 года действует новый Федеральный закон № 565-ФЗ о занятости, нормы которого применяются к текущим ситуациям.

Возможные варианты действий

1. Запросить письменно отказ в выдаче предложения о досрочной пенсии с причинами и сведения о предложенной вакансии.
2. Если работа не подходит по закону, написать письменный отказ от неё с обоснованием, чтобы зафиксировать позицию.
3. Пожаловаться в вышестоящий орган по труду и занятости региона или в прокуратуру.
4. Подать административный иск об оспаривании отказа; госпошлина для физических лиц по таким делам невысокая.

Что подготовить

• трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией;
• решение о признании безработной и карточку учёта;
• сведения о стаже из Социального фонда;
• направления на работу и ответы центра.

Исход зависит от характера предложенной работы, соблюдения сроков и доказательств отсутствия подходящих вакансий. Перед подачей иска полезно показать документы юристу, который работает с пенсионными спорами.