Пособие по беременности и родам при стаже работы шесть месяцев

Пособие по беременности и родам при стаже ровно шесть месяцев и больше считается по общим правилам — от среднего заработка за два предыдущих календарных года. Если заработка в эти годы не было или он был маленьким, расчёт идёт от МРОТ, и это и есть минимальная сумма. Ограничение «не выше МРОТ» действует только при стаже меньше шести месяцев.

Что говорит закон

• Статья 10 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — пособие выплачивается за весь отпуск по беременности и родам: обычно 140 календарных дней (70 до и 70 после родов), при осложнённых родах — 156, при многоплодной беременности — 194. При одноплодной беременности отпуск начинается с 30 недель.
• Статья 11 того же закона — пособие составляет 100% среднего заработка. Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный месяц.
• Статья 14 закона — средний заработок берётся за два календарных года перед годом ухода в отпуск, с учётом выплат у всех работодателей. Если заработка не было или средний заработок ниже МРОТ, используется МРОТ на дату начала отпуска.

Как посчитать минимум

Минимальный размер считается так: МРОТ на дату начала отпуска × 24 месяца ÷ 730 дней × 140 дней. Это примерно 4,6 МРОТ за весь отпуск. Если же заработок за два прошлых года был выше, пособие будет больше — в пределах максимальной суммы, ограниченной предельной базой взносов.

Если на дату начала отпуска стаж окажется хоть на день меньше шести месяцев, сумма за каждый месяц отпуска не может превышать МРОТ, а с учётом районного коэффициента — МРОТ с этим коэффициентом.

Возможные варианты действий

1. Получить в женской консультации электронный листок нетрудоспособности и сообщить работодателю.
2. Если в расчётные годы были другие работодатели, подать справки о заработке с прежних мест работы — это может увеличить пособие.
3. Дополнительно уточнить право на единовременное пособие при родах и на единое пособие, если доход семьи невысокий.
4. При неверном расчёте обратиться к работодателю, а затем в Социальный фонд России, который перечисляет пособие напрямую.

Что подготовить

• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности для подтверждения стажа;
• справки о заработке за два предыдущих года от других работодателей;
• реквизиты карты «Мир».

Итоговая сумма зависит от точного стажа на дату начала отпуска, заработка за два прошлых года и районного коэффициента. Если расчёт фонда вызывает сомнения, его можно перепроверить с бухгалтером или юристом по трудовым вопросам.