Пособие по безработице после увольнения по собственному желанию

Минимального срока работы для постановки на учёт в центр занятости нет: зарегистрироваться безработным можно в любой момент после увольнения. От стажа за последний год зависит другое — размер пособия: при небольшом стаже назначается только минимальная сумма.

Что говорит закон

• С 1 января 2024 года действует Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», заменивший прежний закон о занятости. Порядок регистрации и назначения пособия теперь регулируется им и постановлениями Правительства РФ.
• Пособие, исчисляемое от среднего заработка, положено тем, кто в течение 12 месяцев до безработицы работал не менее 26 недель. В первые месяцы оно составляет повышенный процент от заработка, затем снижается, но в любом случае не может быть больше максимальной и меньше минимальной величины, которые Правительство РФ утверждает ежегодно.
• Если стаж за последние 12 месяцев меньше 26 недель, человек впервые ищет работу или был уволен за нарушение трудовой дисциплины, назначается пособие в минимальном размере.
• Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) само по себе не лишает права на пособие, но размер, сроки выплаты и возможные ограничения лучше уточнить в центре занятости по действующим на момент обращения правилам.
• Пособие выплачивается ограниченное время (как правило, не более шести месяцев в течение года) и при условии, что безработный выполняет требования центра занятости: приходит на перерегистрацию и не отказывается от подходящих вакансий.

Возможные варианты действий

1. Посчитать, сколько недель вы отработаете за 12 месяцев до увольнения. Важно, что в расчёт могут входить и периоды работы у прежнего работодателя, если они попадают в этот 12-месячный период.
2. Если есть возможность, дотянуть стаж до 26 недель: тогда пособие будет считаться от заработка, а не в минимальном размере. При небольшой зарплате разница может оказаться несущественной — это стоит заранее прикинуть.
3. После увольнения подать заявление через портал «Работа России» или Госуслуги, не затягивая.
4. Уточнить в центре занятости размеры минимального и максимального пособия на текущий год и региональные доплаты, если они есть.

Что подготовить

• Паспорт, СНИЛС.
• Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка обычно подтягивается автоматически) или бумажную трудовую книжку.
• Справку о среднем заработке за последние три месяца, если центр занятости не получит сведения сам.
• Документы об образовании и квалификации.

Итоговая сумма зависит от вашего заработка, стажа за последний год и действующих на дату обращения размеров пособия. Если центр занятости откажет в регистрации или назначит меньше, чем положено, решение можно обжаловать — в этом случае стоит показать документы юристу.