Увольнение прапорщика по контракту без включения в реестр НИС

Само по себе невключение в реестр участников накопительно-ипотечной системы, как правило, не мешает увольнению по истечении срока контракта. Но если вы своевременно подали рапорт и не включены по вине командования, это можно оспорить и потребовать восстановить права на накопления, а для сохранения выслуги — заранее подать рапорт о заключении нового контракта.

Что говорит закон

• Подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — военнослужащий подлежит увольнению в связи с окончанием срока контракта.
• Статья 49 того же закона и Положение о порядке прохождения военной службы — военнослужащий, желающий продолжить службу, подаёт рапорт о заключении нового контракта, как правило, не позднее чем за четыре месяца до окончания текущего; решение о заключении принимает командование.
• Федеральный закон «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» — определяет категории участников; часть прапорщиков включается в реестр по их заявлению (рапорту). Право на использование накоплений возникает при выслуге 20 лет либо при выслуге 10 лет и более и увольнении по определённым основаниям: по состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам.
• Пункт 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» — запрещает увольнение без согласия только тех военнослужащих с выслугой 10 лет и более, которые признаны нуждающимися в жилье и не обеспечены им; к участникам НИС это правило обычно не применяется.

Возможные варианты действий

1. Срочно подать рапорт о заключении нового контракта, если хотите продолжить службу и добрать выслугу.
2. Запросить письменно, на каком этапе находятся документы о включении в реестр, и сохранить копии рапортов 2013 и 2017 годов.
3. Если ВВК признала вас ограниченно годным, выяснить, нельзя ли уволиться по состоянию здоровья — это основание может дать иные права.
4. Обжаловать действия командования вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или в военный суд в течение трёх месяцев со дня, когда узнали о нарушении.

Что подготовить

• копии рапортов и отметки об их приёме;
• контракт, расчёт выслуги, заключение ВВК;
• ответы кадрового органа.

Многое зависит от даты заключения первого контракта, точного расчёта выслуги и заключения ВВК. С этими документами стоит как можно быстрее обратиться к юристу, работающему с военнослужащими.