Что делать, если работодатель не оплатил больничные листы

Сейчас пособие по больничному выплачивают из двух источников: первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд России напрямую на карту. Поэтому сначала стоит выяснить, на каком этапе застряли выплаты: передал ли работодатель сведения в фонд и не вернул ли фонд их с ошибкой.

Что говорит закон

• Статья 3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — при болезни самого работника первые три дня оплачиваются за счёт работодателя, с четвёртого дня — за счёт фонда.
• Статья 13 того же закона — с 2021 года фонд назначает и выплачивает пособие сам на основании электронного листка нетрудоспособности и сведений от работодателя. Работодатель должен передать недостающие сведения в течение трёх рабочих дней после запроса фонда.
• Статья 15 — фонд назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений; работодатель оплачивает свою часть в ближайший день выплаты зарплаты.
• Статья 12 — обратиться за пособием можно не позднее шести месяцев со дня закрытия больничного; если срок пропущен по уважительной причине, его можно восстановить.
• Статья 236 ТК РФ — за задержку выплат работодатель обязан платить компенсацию.

Возможные варианты действий

1. Проверьте в личном кабинете на Госуслугах или в кабинете получателя услуг фонда, видны ли ваши больничные и какой у них статус.
2. Спросите у работодателя письменно, когда и какие сведения он передал в фонд, и попросите расчётные листки за эти месяцы.
3. Обратитесь в клиентскую службу Социального фонда по месту жительства или по горячей линии: там подскажут, были ли запросы работодателю и что мешает выплате.
4. Если больничные бумажные и работодатель их не отправил, напишите жалобу в отделение фонда и в Государственную инспекцию труда.
5. При отказе можно обратиться в суд; работники освобождены от госпошлины по трудовым спорам.

Что подготовить

• номера листков нетрудоспособности или их копии;
• реквизиты банковской карты, указанные для выплат;
• расчётные листки и выписку по карте;
• копию заявления или запроса работодателю.

Причина задержки может быть технической — ошибка в реквизитах или незаполненные данные о стаже, — а может быть в том, что работодатель просто не передал сведения. Если ни фонд, ни работодатель не дают ясного ответа, стоит показать документы юристу или специалисту фонда.