Досрочная пенсия по первому списку вредности для мужчины

При 15 годах работы по Списку № 1 и общем страховом стаже 24 года мужчина, как правило, вправе выйти на досрочную пенсию по старости в 50 лет. Пенсионная реформа 2019 года этот возраст для работников с вредными условиями не изменила. Работа в районе, приравненном к Крайнему Северу, раньше 50 лет выйти обычно не позволяет, но может пригодиться, если часть вредного стажа не засчитают.

Что говорит закон

• Пункт 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: мужчинам пенсия назначается по достижении 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с особо вредными условиями по Списку № 1 и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
• Если стажа по Списку № 1 меньше 10 лет, но не меньше половины, пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы.
• Часть 6 статьи 30: периоды работы после 1 января 2013 года засчитываются в льготный стаж, только если работодатель платил дополнительные страховые взносы по соответствующему тарифу или условия труда подтверждены специальной оценкой как вредные или опасные.
• Статья 32 устанавливает досрочную пенсию за работу на Крайнем Севере и в приравненных местностях; для мужчин после реформы она, как правило, наступает позже 50 лет.
• Также нужно иметь необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента, к 2025 году требование выросло до 30 баллов.

Возможные варианты действий

1. Запросить в Социальном фонде выписку индивидуального лицевого счёта и проверить, отмечен ли стаж кодом особых условий труда.
2. Если часть периодов не отражена, получить у работодателя уточняющие справки, карты специальной оценки и приказы.
3. За год до 50 лет можно обратиться в фонд за заблаговременной проверкой документов.
4. Если фонд откажет включить периоды, отказ можно обжаловать в суде.

Что подготовить

• трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности;
• уточняющие справки работодателя о льготном характере работы;
• документы о работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Многое зависит от того, как документально подтверждён льготный стаж и платил ли работодатель дополнительные взносы. Если есть пробелы или организация ликвидирована, стоит показать документы юристу по пенсионным вопросам.