Досрочная пенсия по Списку № 2 для машиниста скреперной лебедки

Одиннадцати лет льготного стажа недостаточно для полной досрочной пенсии по Списку № 2, но закон позволяет назначить пенсию со снижением возраста пропорционально отработанному времени. Главный вопрос — входит ли ваша работа в Список № 2 и подтверждена ли полная занятость, это определяется по документам работодателя.

Что говорит закон

• Пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» — мужчинам, проработавшим на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющим страховой стаж не менее 25 лет, пенсия назначается с 55 лет.
• Если отработано не менее половины этого срока, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет по состоянию на конец 2018 года) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. При 11 годах это, как правило, уменьшение на четыре года, то есть пенсия с 56 лет при наличии 25 лет страхового стажа.
• Кроме стажа, требуется необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента.
• Используется Список № 2 производств, работ, профессий и должностей, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Право зависит от того, предусмотрена ли конкретная профессия в соответствующем разделе (для котельных и топливоподачи — в разделе об электростанциях и паросиловом хозяйстве).
• Как правило, в льготный стаж засчитываются периоды, когда работник был занят на льготной работе не менее 80% рабочего времени. Периоды после 2013 года учитываются, если работодатель платил дополнительные страховые взносы либо условия труда признаны вредными по спецоценке.

Возможные варианты действий

1. Запросить у работодателя уточняющую справку, подтверждающую характер работы и полную занятость, и проверить, как ваши периоды отражены в индивидуальном лицевом счёте.
2. Заранее, за несколько лет до пенсионного возраста, обратиться в Социальный фонд России за предварительной оценкой пенсионных прав.
3. Если профессия названа в документах иначе, чем в Списке, может потребоваться установление тождественности профессии — через работодателя или в суде.
4. При отказе фонда во включении периодов в льготный стаж решение можно обжаловать в суде.

Что подготовить

• трудовую книжку и сведения о трудовой деятельности;
• уточняющую справку работодателя;
• приказы о приёме и переводах, штатные расписания, должностную инструкцию;
• карты специальной оценки условий труда;
• выписку из индивидуального лицевого счёта.

Результат зависит от точного наименования должности, характера работы и того, как работодатель отчитывался о льготном стаже. Если фонд не признаёт периоды льготными, стоит показать документы юристу по пенсионным спорам.