Досрочная пенсия слесаря по ремонту кранов при классе вредности 3.1

Право на досрочную пенсию определяется не классом условий труда и не тем, сколько времени вы проводите на кране, а тем, есть ли ваша профессия в Списках производств и должностей для конкретной отрасли. Слесари-ремонтники включены в Список № 2 лишь в отдельных производствах, поэтому ответ зависит от того, чем занимается ваше предприятие и как названа ваша должность в трудовой книжке.

Что говорит закон

• Пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» — мужчины, проработавшие не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеющие страховой стаж не менее 25 лет, могут выйти на пенсию в 55 лет. При неполном спецстаже возраст снижается пропорционально.
• Список № 2, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, — профессии перечислены по разделам производств. Машинисты кранов и слесари-ремонтники встречаются в нём, например, в металлургии и некоторых цехах с вредными условиями, но не в любой организации.
• С 2013 года работа в спецусловиях засчитывается в спецстаж, только если за неё начислялись дополнительные страховые взносы и класс условий труда был вредным или опасным — 3.1 и выше. Класс 3.1 этому не мешает.
• Статьи 92, 117 и 147 ТК РФ — при классе 3.1 положена повышенная оплата не менее 4% тарифной ставки; дополнительный отпуск не менее 7 дней — с класса 3.2; сокращённая рабочая неделя — с класса 3.3. Статья 222 ТК РФ — молоко выдаётся при работе с определёнными вредными веществами.
• Статья 26 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» — результаты спецоценки можно оспорить.

Возможные варианты действий

1. Попросить в кадрах копию карты спецоценки и сверить, учтены ли воздействия сварочного, эпоксидного и малярного участков и время работы на высоте.
2. Если считаете, что класс занижен, подать жалобу в Государственную инспекцию труда, обратиться в профсоюз или оспорить спецоценку в суде.
3. Запросить в Социальном фонде выписку о стаже и узнать, отмечен ли ваш стаж кодом особых условий труда.
4. Проверить по Списку № 2, предусмотрена ли ваша профессия для вашего производства. Если работодатель не подтверждает льготный стаж, вопрос можно решать через суд.

Что подготовить

• трудовую книжку и должностную инструкцию;
• карты спецоценки и аттестации рабочих мест за разные годы;
• приказы о доплатах и дополнительном отпуске;
• выписку из лицевого счёта в Социальном фонде.

Многое зависит от отрасли предприятия, точного названия профессии и того, платит ли работодатель дополнительные взносы. Эти документы стоит показать юристу по пенсионному праву заранее, лет за пять до предполагаемого выхода на пенсию.