График работы сторожей два через два по 11 часов в ночь

Сам по себе график «два через два» по 11 часов закон не запрещает: для сторожей обычно вводят сменную работу и суммированный учёт рабочего времени. Важно, чтобы за учётный период не превышалась нормальная продолжительность рабочего времени, а ночные и сверхурочные часы оплачивались в повышенном размере.

Что говорит закон

• Статья 103 ТК РФ — при сменной работе каждая группа работников трудится по графику сменности, который утверждается с учётом мнения профсоюза (если он есть) и доводится до работников не позднее чем за один месяц до введения.
• Статья 104 ТК РФ — суммированный учёт вводится, когда нельзя соблюсти ежедневную или еженедельную норму. Продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал, до года) не должна превышать нормального числа часов, то есть 40 часов в неделю в среднем.
• Статья 96 ТК РФ — ночное время с 22 до 6 часов. Ночная смена сокращается на час, но это не касается работников, принятых специально для работы ночью, если коллективным договором не предусмотрено иное.
• Статья 154 ТК РФ — каждый час ночной работы оплачивается в повышенном размере; минимальная надбавка, установленная Правительством РФ, — 20% часовой ставки.
• Статьи 108 и 110 ТК РФ — если перерыв для отдыха установить нельзя, работнику должна быть обеспечена возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время; еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов.
• Статья 152 ТК РФ — часы сверх нормы учётного периода — сверхурочные и оплачиваются повышенно.

Возможные варианты действий

1. Издать приказ о суммированном учёте рабочего времени для сторожей и выбрать учётный период — часто берут квартал или год, чтобы сгладить колебания по месяцам.
2. Закрепить сменный режим в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах сторожей.
3. Составить график сменности на учётный период, посчитав часы каждого сторожа: при 11-часовых сменах «два через два» в месяц получается около 165 часов, что близко к норме, но в отдельные месяцы возможна переработка.
4. Если норма превышается, оплатить переработку как сверхурочную или добавить третьего сторожа либо совместителя.
5. Довести график до сторожей под подпись не позднее чем за месяц.

Что подготовить

• производственный календарь на учётный период;
• приказ о суммированном учёте и график сменности;
• табель учёта рабочего времени.

Законность графика зависит от суммы часов за учётный период, правильной оплаты ночных и праздничных смен и оформления локальных актов. Если сомневаетесь в расчётах, стоит показать график кадровику или юристу по трудовому праву.