Иск о невыплате зарплаты и расчёта при закрытии ИП работодателем

Закрытие ИП не освобождает предпринимателя от долгов перед работниками: после прекращения статуса он отвечает по ним как обычный гражданин всем своим имуществом. Поэтому иск можно подать к бывшему предпринимателю лично и потребовать невыплаченную зарплату, компенсацию за отпуск и проценты за задержку.

Что говорит закон

• Пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ — трудовой договор расторгается в связи с прекращением деятельности ИП.
• Статья 140 ТК РФ — все суммы при увольнении выплачиваются в день увольнения; статья 127 ТК РФ — компенсация за неиспользованный отпуск.
• Статья 236 ТК РФ — за задержку выплат начисляются проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день.
• Статья 307 ТК РФ — выходное пособие при закрытии ИП платится, только если оно предусмотрено трудовым договором.
• Статья 24 ГК РФ — гражданин отвечает по обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
• Статья 392 ТК РФ — на иск о невыплате зарплаты и других выплат даётся один год со дня, когда они должны были быть выплачены. Статья 393 ТК РФ — работник не платит госпошлину.

Возможные варианты действий

1. Направить бывшему работодателю письменную претензию с расчётом долга — это иногда решает вопрос без суда и служит доказательством.
2. Если долг начислен, но не выплачен (например, есть расчётный листок), можно обратиться к мировому судье за судебным приказом — это быстрее искового порядка.
3. Подать иск в районный суд. По трудовым спорам его можно подать по своему месту жительства (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ). В иске по статье 131 ГПК РФ указываются: суд, ваши данные, данные ответчика (ФИО бывшего ИП, адрес, при наличии ИНН), обстоятельства работы и увольнения, расчёт каждой суммы, требования (взыскать зарплату, компенсацию за отпуск, проценты по статье 236, моральный вред по статье 237 ТК РФ) и список приложений.
4. Параллельно можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Что подготовить

• трудовой договор, приказ об увольнении, сведения о трудовой деятельности;
• расчётные листки, выписки о поступлении зарплаты;
• выписку из ЕГРИП о прекращении деятельности ИП;
• расчёт долга и процентов, претензию.

Результат зависит от доказательств работы и размера зарплаты, соблюдения годичного срока и наличия у бывшего предпринимателя имущества для взыскания. Если трудовой договор не оформлялся или срок уже прошёл, лучше показать документы юристу по трудовым спорам.