Второе высшее образование в декрете на государственной службе

Да, закон не запрещает учиться во время отпуска по уходу за ребёнком, в том числе государственному служащему. Ограничения касаются в основном гарантий: дополнительные учебные отпуска и сохранение заработка за них по общему правилу положены только при первом высшем образовании или при обучении по направлению работодателя.

Что говорит закон

• Статья 43 Конституции РФ и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» гарантируют право на образование; отпуск по уходу за ребёнком на него не влияет.
• Статья 256 ТК РФ — во время отпуска по уходу за ребёнком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия; обучение тем более не запрещено, а пособие по уходу до полутора лет при этом сохраняется.
• Статьи 173–177 ТК РФ — гарантии совмещения работы с обучением: учебные отпуска с сохранением среднего заработка и сокращённая неделя. По статье 177 ТК РФ при получении второго высшего образования они предоставляются, только если работник направлен на обучение работодателем по договору.
• Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» (статья 62) предусматривает профессиональное развитие гражданских служащих, в том числе получение дополнительного профессионального образования за счёт государственного органа. Учёба не относится к запрещённой иной оплачиваемой деятельности, поэтому специальное разрешение на неё не требуется.

Возможные варианты действий

1. Выбрать форму обучения — заочную, очно-заочную или дистанционную, чтобы совместить её с уходом за ребёнком.
2. Уточнить в кадровой службе, не может ли госорган направить вас на обучение: тогда возможны оплата и учебные отпуска, но обычно с обязательством отработать определённый срок.
3. Если учитесь самостоятельно, учесть, что после выхода из отпуска сессии придётся совмещать с работой за счёт ежегодного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты.
4. Если обучение платное, можно заявить социальный налоговый вычет на обучение (статья 219 НК РФ) по доходам, облагаемым НДФЛ.

Что подготовить

• приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
• документ о первом высшем образовании;
• договор с вузом и справку-вызов на сессию, если понадобится.

Многое зависит от того, связано ли обучение с вашей должностью и готов ли государственный орган направить вас на учёбу. Если планируется договор с обязательством отработки, стоит заранее показать его юристу по служебному праву.