Звание ветерана труда для работающего пенсионера с большим стажем
Вопрос
Получить ветерана труда работающему пенсионеру
Муж проработал на одном месте 39 лет, после выхода на пенсию продолжает работать там же, отработал 2 года. Имеет ли он право получить ветерана труда?
Возможный подход к решению
Один только большой стаж, даже 39 лет на одном месте, по федеральному закону звания «Ветеран труда» не даёт: нужны ещё награды, почётное звание или ведомственный знак отличия в труде. При этом то, что муж продолжает работать после выхода на пенсию, на право не влияет, а в регионе может существовать собственное звание с другими условиями.
Что говорит закон
- Пункт 1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» — ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награждённые орденами или медалями, удостоенные почётных званий СССР или РФ, либо награждённые ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе), при наличии трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; а также лица, начавшие трудовую деятельность несовершеннолетними в период Великой Отечественной войны.
- С 1 июля 2016 года ведомственные знаки отличия учитываются, только если они присвоены федеральными органами власти и иными федеральными госорганами, а также госкорпорациями; знаки, полученные до этой даты, учитываются по прежним правилам.
- Требование к стажу для мужчин в общем случае — 25 лет, и у мужа оно выполнено с запасом.
- Пункт 4 статьи 7 закона — порядок и условия присвоения звания определяются законами и нормативными актами субъектов РФ. Многие регионы также учредили собственное звание ветерана труда региона, которое может присваиваться за долгий стаж и региональные награды.
Возможные варианты действий
- Проверить, есть ли у мужа медали, почётные грамоты федеральных министерств или ведомственные знаки отличия, и сохранились ли удостоверения к ним.
- Если есть подходящая награда, подать заявление о присвоении звания в органы социальной защиты по месту жительства или через МФЦ.
- Узнать в соцзащите Иркутской области, действует ли региональное звание ветерана труда и какие стаж и награды для него нужны.
- Если наград нет, можно обсудить с работодателем ходатайство о награждении ведомственным знаком отличия.
- При необоснованном отказе — обжаловать его в вышестоящем органе соцзащиты или в суде.
Что подготовить
- паспорт и пенсионные документы;
- трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;
- удостоверения к наградам и знакам отличия;
- фото для удостоверения.
Многое зависит от того, какими наградами отмечен муж и когда они получены, а также от регионального законодательства. Если в соцзащите откажут или будут сомнения по поводу знака отличия, стоит показать документы юристу по социальному обеспечению.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Трудоустройство выпускника вуза без опыта работы по специальности
Закончил университет. Специальность: инженер электроснабжения. Опыта нет. Вопрос: на какую должность могу претендовать без опыта работы инженера? И на какую другую…
Директор требует от беременной сотрудницы уволиться по собственному
Здравствуйте! Работаю в организации 3,5 года, беременная, на третьем месяце! Директор сказал дорабатывать до семи месяцев и увольняться по собственному желанию. Что…
Невыплата декретного пособия работодателем: куда обращаться
Жена официально трудоустроена. Была в декретном отпуске, не выходя из него, ушла в другой. Оформила документы на второй в феврале. В мае должна родить, а пособие по…
Второе высшее образование в декрете на государственной службе
Добрый день, скажите, могу ли я, находясь в декретном отпуске на госслужбе, получить второе высшее образование?
Перевод на нижестоящую должность и компенсация работнику
Добрый день! Вопрос по трудовому договору, а именно: в компании работаю 8 месяцев. На 3-м месяце меня сняли с должности и перевели на другую, ниже, чем была. Документ о…
Как посчитать окончание отпуска, если в него попал праздничный день
У меня отпуск 31 день, с 14 мая 2018 г. Когда мне выходить на работу, если в отпуск попадает праздничный день 12 июня?