Невыплата декретного пособия работодателем: куда обращаться

Ссылка на «сложный период» не освобождает от выплаты пособий: сейчас пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком выплачивает напрямую Социальный фонд России, а работодатель обязан вовремя передать в фонд сведения. Часто вопрос решается жалобой в фонд и трудовую инспекцию, а суд нужен, если работодатель продолжает затягивать.

Что говорит закон

• Статья 255 ТК РФ — женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия; статья 256 ТК РФ — отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
• Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — пособия назначаются и выплачиваются Социальным фондом России. Работодатель должен передать в фонд сведения в течение трёх рабочих дней после получения заявления, а фонд назначает пособие в течение 10 рабочих дней. Если новый отпуск по беременности наступил во время отпуска по уходу, женщина выбирает один вид пособия.
• Статья 236 ТК РФ — при задержке выплат, которые должен производить работодатель, начисляется компенсация не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день.
• Статьи 391–393 ТК РФ — трудовые споры рассматриваются судом; работники освобождены от госпошлины, а срок для споров о невыплате — один год со дня установленного срока выплаты.

Возможные варианты действий

1. Проверить в личном кабинете на Госуслугах или в Социальном фонде, поступили ли сведения от работодателя и назначено ли пособие.
2. Если сведения не переданы, написать заявление в отделение Социального фонда: фонд может запросить их у работодателя и привлечь его к ответственности.
3. Подать работодателю письменное заявление с требованием передать документы в фонд, сохранить копию с отметкой о получении.
4. Пожаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру — часто этого достаточно.
5. Если выплат так и нет, подать иск в районный суд по месту жительства или нахождения работодателя с требованиями о передаче сведений, взыскании компенсации за задержку и морального вреда.

Что подготовить

• листок нетрудоспособности по беременности и родам (номер электронного больничного);
• заявления жены о предоставлении отпусков и выплате пособий;
• приказы об отпусках;
• справку о постановке на учёт в ранние сроки беременности, если есть;
• переписку с бухгалтерией.

Многое зависит от того, какое именно пособие не выплачено, кто должен был его перечислить и были ли поданы заявления. Если фонд и инспекция не помогли, стоит показать документы трудовому юристу перед подачей иска.