Трудоустройство выпускника вуза без опыта работы по специальности

Выбор должности — вопрос скорее карьерный, чем юридический: закон не определяет, кем может работать выпускник. Но трудовое законодательство даёт молодым специалистам несколько полезных гарантий, а для работы в электроэнергетике важны допуски по электробезопасности, которые как раз и становятся первой ступенью.

Что говорит закон

• Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в приёме на работу. Работодатель вправе требовать квалификацию, но отказ должен быть связан с деловыми качествами; по требованию кандидата причину отказа сообщают письменно.
• Статья 70 ТК РФ: испытательный срок не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение года со дня получения образования.
• Требования к опыту для конкретных должностей обычно берутся из квалификационных справочников и профессиональных стандартов (статьи 195.1–195.3 ТК РФ). Для ряда инженерных должностей начального уровня (например, инженер без категории) стаж не требуется.
• Статья 196 ТК РФ позволяет работодателю проводить обучение и повышение квалификации работников, в том числе для получения допусков.

Возможные варианты действий

1. Рассмотреть должности начального уровня: инженер без категории, техник, электромонтёр, дежурный электромонтёр подстанции, мастер участка, помощник инженера-проектировщика. Работа электромонтёром или техником даёт практику и группу по электробезопасности, которая ценится при дальнейшем росте.
2. Обратиться в центр карьеры своего вуза и в центр занятости: у них бывают вакансии для выпускников и программы стажировок.
3. Искать сетевые, генерирующие и монтажные организации, проектные бюро, службы эксплуатации зданий — они часто берут выпускников и обучают сами.
4. При трудоустройстве проверить, что работа оформлена трудовым договором, а не «стажировкой» без оплаты, и что испытательный срок не установлен вопреки статье 70 ТК РФ.

Что подготовить

• диплом и приложение к нему с перечнем дисциплин;
• сведения о практике и дипломном проекте;
• резюме с акцентом на знание нормативов и программ проектирования;
• документы о дополнительных курсах, если они есть.

Многое зависит от региона и рынка труда: в одних местах выпускников охотно берут инженерами, в других приходится начинать с рабочей должности. Если работодатель отказал или навязывает условия, противоречащие закону, стоит показать документы юристу по трудовому праву.