Может ли воспитатель детского сада работать в группе в две смены

Заведующая во многом права: постоянная работа одного воспитателя в две полные смены выходит за пределы того, что разрешает трудовое законодательство для педагогов. Временная замена отсутствующего коллеги и постоянная двойная нагрузка — разные ситуации. То, что раньше так работали, не делает схему законной, а лишь означает, что на неё закрывали глаза. Родители могут влиять на ситуацию, но кадровые решения принимает руководитель сада.

Что говорит закон

• Статья 333 ТК РФ — для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Для воспитателей детских садов норма, как правило, и составляет 36 часов, то есть одна смена.
• Статьи 60.1 и 282–284 ТК РФ — работа сверх нормы возможна по внутреннему совместительству, но его продолжительность по общему правилу не может превышать половины месячной нормы времени. Для педагогов есть особенности, однако полной второй ставки на постоянной основе закон не допускает.
• Статья 60.2 ТК РФ — совмещение и временное исполнение обязанностей отсутствующего работника допускаются с согласия работника и за доплату. Именно так оформляются замены на время отпуска или больничного коллеги.
• Статья 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» — подбор и расстановка кадров, утверждение штатного расписания относятся к компетенции образовательной организации, то есть руководителя.
• Статья 26 того же закона — в организации могут создаваться советы родителей, мнение которых учитывается при принятии ряда решений.

Возможные варианты действий

1. Обсудить с заведующей компромисс: например, любимый воспитатель работает полную ставку плюс часть смены по совместительству в пределах закона, а второй педагог — оставшиеся часы.
2. Подать коллективное письменное обращение родителей с описанием проблем адаптации детей и просьбой о конкретном графике.
3. Поднять вопрос на совете родителей или управляющем совете сада.
4. Обратиться в управление образования как к учредителю, если считаете, что организация работы в группе ухудшилась. Учтите, что обязать сад нарушить нормы рабочего времени учредитель не сможет.
5. Попросить психолога сада помочь с адаптацией ребёнка ко второму воспитателю.

Что подготовить

• коллективное обращение с подписями родителей;
• описание конкретных случаев, когда не удалось получить информацию о ребёнке;
• предложение по графику работы воспитателей.

Многое зависит от штатного расписания сада, режима работы группы и согласия самих педагогов. Юридически «лазейки» для постоянной работы в две смены нет, поэтому реалистичнее договариваться о графике и качестве работы второго воспитателя.