Можно ли получить отпускные заранее, задолго до начала отпуска

Требовать отпускные за несколько месяцев до отпуска закон не позволяет: работодатель обязан выплатить их не позднее чем за три дня до начала отпуска. Но выплачивать раньше ему не запрещено, поэтому можно попробовать договориться, перенести отпуск на более ранний срок или попросить другую форму помощи.

Что говорит закон

• Часть 9 статьи 136 ТК РФ — оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Это предельный срок, а не запрет платить раньше.
• Статья 139 ТК РФ — отпускные рассчитываются из среднего заработка за 12 месяцев до отпуска, поэтому при ранней выплате работодателю придётся пересчитывать сумму, если отпуск в итоге сдвинется.
• Статьи 123 и 124 ТК РФ — отпуск предоставляется по графику, но по соглашению с работодателем его можно перенести на другое время.
• Статья 125 ТК РФ — отпуск можно разделить на части, одна из которых не менее 14 дней. Часть отпуска можно взять раньше и получить за неё оплату сейчас.
• Статья 126 ТК РФ — заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска сверх 28 календарных дней.

Возможные варианты действий

1. Написать заявление с просьбой выплатить отпускные заранее — некоторые работодатели идут навстречу.
2. Попросить перенести часть отпуска на ближайшее время — тогда оплату за неё получите до начала этой части.
3. Если деньги нужны срочно, обсудить с работодателем аванс, беспроцентный заём или материальную помощь.

Что подготовить

• письменное заявление с указанием причины;
• сведения о графике отпусков;
• копию трудового договора, если в нём есть условия о выплатах.

Всё зависит от готовности работодателя пойти навстречу: обязанности выплачивать отпускные досрочно у него нет. Если же отпускные не выплатят и за три дня до отпуска, можно попросить перенести отпуск и пожаловаться в инспекцию труда.