Отказ взять на прежнюю работу после армии: в какой суд подавать иск

Иск о защите трудовых прав можно подать в районный суд как по месту нахождения спортивной школы, так и по своему месту жительства — выбор за вами. Госпошлину работник по таким спорам не платит. Важно не затягивать: закон даёт короткие сроки и на возвращение на работу после службы, и на обращение в суд.

Что говорит закон

• Пункт 1 части 1 статьи 83 ТК РФ — трудовой договор прекращается в связи с призывом работника на военную службу.
• Статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» — граждане, уволенные с военной службы по призыву, имеют право в течение трёх месяцев после увольнения поступить на работу в ту же организацию, где работали до призыва, на должность не ниже прежней.
• Статья 28 и часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ — иск по общему правилу подаётся по месту нахождения ответчика, но иски о восстановлении трудовых прав можно предъявить и по месту жительства истца.
• Статья 392 ТК РФ — на обращение в суд по трудовым спорам по общему правилу даётся три месяца с того дня, когда вы узнали о нарушении.
• Статья 393 ТК РФ — работники освобождаются от судебных расходов по искам из трудовых отношений.

Возможные варианты действий

1. Подать директору письменное заявление о приёме на работу со ссылкой на статью 23 Закона «О статусе военнослужащих», приложив военный билет. Второй экземпляр — с отметкой о приёме.
2. Потребовать письменного объяснения причин отказа: по статье 64 ТК РФ работодатель обязан сообщить их по требованию.
3. Параллельно можно пожаловаться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру — школа государственная, и прокуратура часто реагирует на такие нарушения.
4. Подать иск в районный суд с требованием обязать принять на работу и взыскать неполученный заработок и компенсацию морального вреда.

Что подготовить

• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности с записью об увольнении в связи с призывом;
• военный билет с датой увольнения со службы;
• копию заявления о приёме и ответ работодателя;
• трудовой договор и сведения о прежней должности.

Исход во многом зависит от того, уложились ли вы в три месяца после увольнения со службы и сохранилась ли ваша должность или аналогичная. Если сроки на исходе, стоит сразу показать документы юристу и подать иск.