Пенсия за выслугу лет государственной гражданской службы

Стаж госслужбы в 27 лет, как правило, достаточен для пенсии за выслугу лет: требуемый минимум сейчас составляет 20 лет. Но эта пенсия назначается не вместо, а вместе со страховой пенсией по старости, поэтому кроме стажа нужно достичь пенсионного возраста и уволиться по подходящему основанию.

Что говорит закон

• Статья 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» предусматривает пенсию за выслугу лет для федеральных государственных гражданских служащих. Требуемый стаж с 2017 года ежегодно повышался и с 2026 года составляет 20 лет. Пенсия назначается к страховой пенсии по старости и составляет процент от среднемесячного заработка, увеличиваясь за каждый год стажа сверх минимума.
• Для госслужащих пенсионный возраст повышается по особому графику (приложение к Федеральному закону «О страховых пенсиях») и в итоге составит 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Право на страховую пенсию досрочно у госслужащих по общему правилу не возникает.
• Обычно требуется, чтобы непосредственно перед увольнением человек замещал должность гражданской службы не менее 12 полных месяцев, а увольнение было по основаниям, указанным в законе (например, по собственному желанию, по достижении предельного возраста, по сокращению).
• Если вы региональный или муниципальный служащий, условия пенсии за выслугу устанавливаются законами субъекта и актами муниципалитета; они обычно повторяют федеральную модель, но могут отличаться.

Возможные варианты действий

1. Уточнить в кадровой службе, к какому виду службы относится ваша должность и какой у вас пенсионный возраст по графику.
2. Запросить в Социальном фонде России или на Госуслугах выписку о стаже и пенсионных правах.
3. После назначения страховой пенсии по старости подать заявление о пенсии за выслугу лет через кадровую службу последнего места службы — оно оформляет справки о стаже и заработке.
4. Если до пенсионного возраста ещё далеко, но вы хотите уйти раньше, право на пенсию за выслугу при наличии стажа сохраняется — она будет назначена позже, по достижении возраста.

Что подготовить

• трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;
• справку о стаже государственной службы;
• справку о среднемесячном заработке;
• приказ об увольнении с указанием основания.

Окончательный ответ зависит от вашего возраста, вида службы, основания увольнения и того, какие периоды кадровая служба включит в стаж. При сомнениях в подсчёте стажа стоит показать документы юристу по пенсионным вопросам.