Погашенная судимость в справке мешает устроиться на работу

То, что в справке указана погашенная судимость, само по себе не ошибка: справка МВД содержит сведения и о прошлых судимостях с отметкой о погашении. Но погашенная судимость аннулирует все правовые последствия, и для большинства профессий она не может быть основанием для отказа. Требовать справку вправе не любой работодатель, а только тот, для работы у которого закон устанавливает ограничения.

Что говорит закон

• Часть 6 статьи 86 УК РФ — погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.
• Статья 65 ТК РФ — справку о наличии или отсутствии судимости работодатель вправе требовать только при поступлении на работу, к которой в соответствии с федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.
• Статья 64 ТК РФ — запрещён необоснованный отказ в приёме на работу; по требованию кандидата работодатель обязан в течение семи рабочих дней письменно сообщить причину отказа, а отказ можно обжаловать в суде.
• Статья 11.1 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности» — устанавливает ограничения для частных охранников, в том числе связанные с судимостью. Формулировки этой нормы менялись, поэтому стоит проверить действующую редакцию: часть ограничений относится только к лицам, имеющим непогашенную или неснятую судимость, а часть — к судимостям за определённые преступления.
• Для педагогической, социальной и ряда других сфер действуют особые правила (например, статья 351.1 ТК РФ), где имеет значение и прошлая судимость.

Возможные варианты действий

1. Проверьте, правильно ли в справке указаны даты и отметка о погашении. При ошибке можно обратиться в информационный центр МВД с заявлением об исправлении сведений.
2. При каждом отказе запрашивайте письменное обоснование: на какой закон работодатель ссылается.
3. Если справку требуют для работы, где ограничений нет, можно обжаловать отказ в суде или сообщить в трудовую инспекцию.
4. Для работы охранником уточните, какое удостоверение нужно и не препятствует ли его получению ваша судимость с учётом характера статьи.
5. Рассмотрите вакансии, где справка законом не требуется, и не предоставляйте её, если работодатель не вправе её требовать.

Что подготовить

• справку о судимости;
• копию приговора или сведения о дате освобождения;
• письменные отказы работодателей.

Многое зависит от статьи, по которой вы были осуждены, и от вида работы. Если отказы повторяются, имеет смысл показать документы юристу по трудовому праву, чтобы оценить перспективы оспаривания.