Задать вопрос
Трудовые споры Вопрос № 4524

Положен ли оплачиваемый учебный отпуск при учёбе в магистратуре

Иллюстрация к вопросу: Положен ли оплачиваемый учебный отпуск при учёбе в магистратуре

Вопрос

Получаю второе высшее, то учебный отпуск в праве не предоставлять

Добрый день)

Помогите разрешить ситуацию с работодателем! Я работаю в главном управлении МЧС, у меня есть среднее специальное образование, бакалавриат, сейчас учусь в институте МЧС в СПб на магистратуре! В октябре у меня должен быть отпуск обычный за 2020 год! Приказ уже подписан руководителем! А после, в 2021 году в январе после 15 числа — учебный отпуск! Нужно ехать на дипломную сессию!

На работе мне сказали, что т.к. я получаю второе высшее (магистратура), там учебный отпуск вправе не предоставлять! А за свой счёт не дадут, т.к. я в октябре уже схожу в отпуск, и там пойдут другие сотрудники!

Что делать, должен ли руководитель предоставить оплачиваемый учебный отпуск?) Спасибо

Юлия, Чита ·

Возможный подход к решению

Магистратура после бакалавриата по закону не считается вторым высшим образованием. Поэтому, если программа имеет государственную аккредитацию и вы учитесь заочно или очно-заочно, работодатель, как правило, обязан предоставить оплачиваемый учебный отпуск по справке-вызову, независимо от графика ежегодных отпусков.

Что говорит закон

  • Гарантии работникам, совмещающим работу с учёбой, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).
  • Обучение по программе магистратуры лиц, имеющих диплом бакалавра, не является получением второго или последующего высшего образования (ч. 8 ст. 69 Закона «Об образовании в Российской Федерации»). Бакалавриат и магистратура — разные уровни высшего образования.
  • Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной форме по программам с государственной аккредитацией, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырёх месяцев (ст. 173 ТК РФ).
  • Основанием служит справка-вызов из вуза; учебный отпуск не зависит от графика ежегодных отпусков и того, что вы уже были в отпуске.
  • Если вы проходите службу в федеральной противопожарной службе как сотрудник, а не работаете по трудовому договору, ваши права регулируются в первую очередь Законом № 141-ФЗ о службе в ФПС, и порядок предоставления учебных отпусков может отличаться. Это важно уточнить.

Возможные варианты действий

  1. Заранее получить в вузе справку-вызов и подать её работодателю вместе с заявлением о предоставлении учебного отпуска.
  2. Если откажут, попросить письменный мотивированный отказ и в ответе сослаться на ч. 8 ст. 69 Закона об образовании и ст. 173, 177 ТК РФ.
  3. Обратиться в государственную инспекцию труда; для сотрудников ФПС — с рапортом к руководству и при необходимости в вышестоящее подразделение.
  4. Спор можно решить в суде (ст. 391 ТК РФ); работники от госпошлины по трудовым спорам освобождены (ст. 393 ТК РФ).

Что подготовить

  • Диплом бакалавра и документ о зачислении в магистратуру.
  • Справку-вызов с указанием сроков аттестации.
  • Сведения о государственной аккредитации программы.
  • Трудовой договор или контракт о службе.

Исход зависит от формы обучения, наличия аккредитации, первого ли это обучение в магистратуре и вида ваших отношений с МЧС — трудовой договор или служба. Если отказ сохранится, стоит показать контракт и приказы юристу.

Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.

У вас похожая ситуация?Опишите её — разбор будет бесплатным.
Задать вопрос

Похожие вопросы

Трудовые споры

Увольнение на испытательном сроке за курение вейпа на работе

Добрый вечер! Недавно устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Через неделю испытательный срок должен закончиться, но тут произошла ситуация, что я…

Есть разбор
Трудовые споры

Работодатель не выплатил зарплату педагогу за отработанный месяц

Добрый день. Я педагог в частной школе, на данный момент с 1 октября нахожусь на больничном. Мой работодатель отказался выплачивать мою заработную плату за сентябрь…

Есть разбор
Трудовые споры

Обязательно ли уходить в декрет или можно продолжать работать

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, статью, пункт в Трудовом кодексе, где говорится о том, что не обязательно уходить в декретный отпуск и женщина имеет на это право…

Есть разбор
Трудовые споры

Работодатель изменил график работы без предупреждения: что делать

Здравствуйте. Работаю в больнице, в лаборатории. Я работаю во вторую смену на 1,0 ставку с 11:00 до 18:40. У нас реорганизовали дежурную лабораторную службу. В связи с…

Есть разбор