Замена штрафа на предупреждение для АО за несданный вовремя отчёт
Вопрос
Действует ли в отношении ОАО ст. 4.1.1 КоАП РФ?
Здравствуйте! Может, подскажете, в отношении ОАО работает ст. 4.1.1 КоАП РФ?
Мы сформировали отчёт, а при подписании ЭЦП получился конфликт в браузере, и отчёт со статусом «подписан» оказался черновиком. В общем, отчёт не сдан вовремя. Спасибо.
Возможный подход к решению
Статья 4.1.1 КоАП РФ может применяться к акционерному обществу, но только если оно относится к субъектам малого или среднего предпринимательства и включено в соответствующий реестр. Сама организационно-правовая форма (ОАО, сейчас — публичное или непубличное АО) значения не имеет, решают критерии МСП.
Что говорит закон
- Ст. 4.1.1 КоАП РФ предусматривает замену административного штрафа на предупреждение для субъектов МСП — юрлиц и ИП, а также их работников — за впервые совершённое правонарушение, если нет вреда или угрозы вреда жизни и здоровью людей, окружающей среде, безопасности государства и нет имущественного ущерба (ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ). Для отдельных составов замена запрещена (ч. 2 ст. 4.1.1 КоАП РФ). Норма несколько раз менялась, поэтому применяемую редакцию лучше сверить на дату нарушения.
- Критерии МСП (доход, численность, доля участия государства и крупных компаний в капитале) установлены ст. 4 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Проверить статус можно в Едином реестре субъектов МСП.
- Важно, какой именно отчёт не сдан. За непредставление налоговой декларации организацию штрафуют по ст. 119 НК РФ — это налоговая, а не административная ответственность, и ст. 4.1.1 КоАП РФ к ней не применяется. По КоАП РФ в таких случаях обычно привлекают должностное лицо (например, ст. 15.5, 15.6, 15.33 КоАП РФ), и для него замена на предупреждение возможна.
- Независимо от статуса МСП можно ссылаться на малозначительность (ст. 2.9 КоАП РФ) и отсутствие вины (ст. 2.1, 1.5 КоАП РФ), если сбой был техническим и организация предприняла все меры для своевременной сдачи.
Возможные варианты действий
- Как можно скорее отправить отчёт повторно — своевременная самостоятельная сдача обычно учитывается как смягчающее обстоятельство.
- Зафиксировать сбой: сделать скриншоты статуса, сохранить логи программы, запросить у оператора электронного документооборота или удостоверяющего центра справку о технической проблеме.
- Проверить, включено ли общество в реестр МСП, и при составлении протокола или рассмотрении дела письменно заявить ходатайство о замене штрафа предупреждением.
- Если штраф всё же назначен, постановление можно обжаловать в течение 10 дней со дня получения копии (ст. 30.3 КоАП РФ).
Что подготовить
- Выписку из реестра МСП.
- Доказательства технического сбоя и даты повторной отправки.
- Сведения о том, что ранее организация к ответственности за аналогичное нарушение не привлекалась.
Исход зависит от вида отчёта, органа, куда он сдавался, статуса общества и наличия прежних нарушений. Если сумма штрафа существенная, стоит показать документы юристу до рассмотрения дела.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил зарплату педагогу за отработанный месяц
Добрый день. Я педагог в частной школе, на данный момент с 1 октября нахожусь на больничном. Мой работодатель отказался выплачивать мою заработную плату за сентябрь…
Доплата за замещение начальника отдела на время его отпуска
Добрый день, скажите, пожалуйста, я замещал начальника отдела в период нахождения его в отпуске. В должностных обязанностях не прописано, что я должен его замещать…
Положен ли оплачиваемый учебный отпуск при учёбе в магистратуре
Добрый день) Помогите разрешить ситуацию с работодателем! Я работаю в главном управлении МЧС, у меня есть среднее специальное образование, бакалавриат, сейчас учусь в…
Положен ли ещё отпуск после двух частей по две недели
Устроилась на работу в мае 2019 г., в отпуске была в ноябре этого же года 14 дней и в мае 2020 г. ещё 14 дней. Положен ли мне отпуск до конца 2020 г.?
Увольнение на испытательном сроке за курение вейпа на работе
Добрый вечер! Недавно устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Через неделю испытательный срок должен закончиться, но тут произошла ситуация, что я…
Работа воспитателя во время карантина группы в детском саду
В постановлении городской администрации о закрытии группы ДОУ на карантин есть пункт: «2.3. Выплату работникам заработной платы производить согласно ст. 157 ТК РФ „Время…