Претензия бывшего работодателя из-за негативного отзыва о компании
Вопрос
Иск об оскорблении в отзыве о работодателе
Добрый день. После увольнения с последнего места работы был оставлен отзыв о компании моей женой. Далее было доставлено курьером письмо от организации, в которой я работал, о том, что я оскорбил их и испортил репутацию компании, теперь хотят извинения и удаления отзыва. Отзыв на данный момент удален. Могут ли они что-то сделать исходя из вышеперечисленного? В ходе переписки могу предоставить текст отзыва и другую информацию.
Возможный подход к решению
Компания вправе защищать деловую репутацию в суде, но для этого ей придётся доказать, что в отзыве были распространены именно не соответствующие действительности сведения о фактах, порочащие её. После удаления отзыва риск заметно снижается, а потребовать через суд извинений закон не позволяет.
Что говорит закон
- Статья 152 ГК РФ — порочащие сведения, не соответствующие действительности, могут быть опровергнуты по суду. Пункт 11 распространяет эти правила на деловую репутацию юридических лиц, но без компенсации морального вреда. Компания может требовать удаления и опровержения сведений, а также возмещения доказанных убытков.
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 3 от 24 февраля 2005 года разъясняет: истец должен доказать факт распространения сведений ответчиком и их порочащий характер, ответчик — их соответствие действительности. Оценочные суждения, мнения и убеждения, которые нельзя проверить на достоверность, по статье 152 не опровергаются. Там же указано, что суд не может обязать ответчика принести извинения.
- Ответчиком в таком споре был бы автор отзыва, то есть человек, который его фактически написал и разместил, а не тот, о ком в отзыве шла речь.
- Клевета (статья 128.1 УК РФ) и оскорбление (статья 5.61 КоАП РФ) касаются граждан; компания потерпевшей по ним не является.
Возможные варианты действий
- Сохранить текст отзыва, скриншоты и само письмо компании.
- Как вариант, можно ответить письменно: отзыв удалён, он был оставлен другим человеком и отражал личное мнение. Признавать вину и обещать извинения не обязательно.
- Если поступит иск, оценить текст: какие фразы являются мнением, а какие — утверждениями о фактах, и есть ли доказательства этих фактов (переписка, расчётные листки, свидетели).
- При этом при увольнении могли остаться собственные требования к работодателю — например, о невыплаченных суммах; это можно предъявить отдельно.
Что подготовить
- копию отзыва и подтверждение даты его удаления;
- письмо компании и конверт или накладную курьера;
- документы, подтверждающие описанные в отзыве факты.
Многое зависит от конкретных формулировок отзыва и от того, сможет ли компания доказать реальный ущерб репутации. Если придёт исковое заявление, стоит показать его вместе с текстом отзыва юристу.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Засчитывается ли оплачиваемая производственная практика в стаж
Здравствуйте, хочу спросить: я учился на тракториста в техникуме 2 года и 5 месяцев, и проходил практику в организации, и мне платили деньги, и был договор. Можно ли…
Неоплачиваемая работа по мытью оборудования и лишение премии
Я работаю на предприятии, форма оплаты сдельно-премиальная. Нас обязывают мыть оборудование керосином, при этом не оплачивают. Если не делать этого, то лишают премии…
Бывший работодатель обвиняет бухгалтера в краже и грозит полицией
Здравствуйте, ситуация такая — я работала бухгалтером и уволилась по собственному желанию. Примерно через пару недель после увольнения мой работодатель пишет мне, что я…
Можно ли взыскать долг по зарплате с директора и учредителей
Могу ли я указать в исковом заявлении в суд по взысканию долгов по зарплате в качестве истца президента компании и генерального директора компании, которые являются…
Задержание за проституцию без протокола: учёт в базах полиции
Подруга занималась проституцией, год назад её под видом клиента задержал полицейский. Там её сфотографировали на мобильный телефон и паспортные данные ввели в компьюте�…
Неоплачиваемые перерывы на сон и обед при работе сутки через трое
Я работаю посменно сутки через трое дежурным сантехником, у меня почасовая оплата труда, тарифная ставка. Со мной заключили дополнительный договор о предоставлении мне…