Задержание за проституцию без протокола: учёт в базах полиции
Вопрос
База данных полиции, и доступ к ней
Подруга занималась проституцией, год назад её под видом клиента задержал полицейский. Там её сфотографировали на мобильный телефон и паспортные данные ввели в компьютер. Штрафы не давали, просто отпустили.
На вопрос, теперь и в её городе будет полиция знать о её деянии, ответили, что это хранится только в их базе данных, а в общей базе данных не будет. Так вот, существует ли личная их база данных и действительно ли в общей она не будет фигурировать? Как это будет влиять на устройство на официальную работу? При обращении в полицию они уже будут знать, кто она такая?
Возможный подход к решению
Занятие проституцией в России — административное правонарушение, а не преступление. Если протокол не составлялся и наказание не назначалось, юридически она не привлекалась к ответственности, и в справке о судимости и при обычном трудоустройстве это никак не отразится. Какие-то сведения могли остаться в ведомственных учётах полиции, но доступ к ним у работодателей нет.
Что говорит закон
- Статья 6.11 КоАП РФ — за занятие проституцией предусмотрен штраф от 1500 до 2000 рублей. Наказание назначается только после составления протокола и вынесения постановления.
- Статья 4.6 КоАП РФ — даже если штраф назначен, лицо считается подвергнутым наказанию лишь в течение одного года после исполнения постановления.
- Статья 4.5 КоАП РФ — срок давности привлечения по большинству таких правонарушений — три месяца, поэтому спустя год назначить наказание уже нельзя.
- Статья 17 Федерального закона «О полиции» — полиция вправе обрабатывать персональные данные граждан, в том числе лиц, в отношении которых велось производство по делам об административных правонарушениях, и вести банки данных.
- Справка о наличии или отсутствии судимости содержит сведения только об уголовном преследовании. Административные правонарушения в неё не входят.
Что это значит на практике
- Для обычной работы, в том числе с проверкой справки о судимости, этот эпизод значения не имеет.
- Более глубокие проверки проводятся при поступлении на службу в правоохранительные органы, на госслужбу с допуском к гостайне и в некоторые другие органы. Там учитываются в основном официальные сведения о привлечении к ответственности.
- Сотрудники полиции при обращении гражданина с заявлением, как правило, не проверяют его по таким учётам, а сама информация не может быть основанием для отказа в принятии заявления.
- Если есть подозрение, что данные обрабатываются незаконно, можно направить запрос в МВД о сведениях, хранящихся о гражданине, хотя закон допускает ограничения такого доступа, или подать жалобу в прокуратуру.
Что учесть
- был ли составлен протокол и вынесено ли постановление;
- какие документы она подписывала при задержании;
- на какую работу планирует устраиваться.
Многое зависит от того, оформлялся ли эпизод официально. Если есть сомнения, можно запросить справку о судимости и, при необходимости, показать полученные документы юристу.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Бывший работодатель обвиняет бухгалтера в краже и грозит полицией
Здравствуйте, ситуация такая — я работала бухгалтером и уволилась по собственному желанию. Примерно через пару недель после увольнения мой работодатель пишет мне, что я…
Нужно ли переименовывать должность по профстандарту после СОУТ
Добрый день! Хотелось бы получить консультацию! На предприятии провели СОУТ. Сортировщикам установлен 3.2 класс вредности. В штатном расписании наименование…
Неоплачиваемая работа по мытью оборудования и лишение премии
Я работаю на предприятии, форма оплаты сдельно-премиальная. Нас обязывают мыть оборудование керосином, при этом не оплачивают. Если не делать этого, то лишают премии…
Дата увольнения после отмены решения суда о восстановлении на работе
В январе сотрудника уволили. В мае восстановили. С мая по ноябрь работал и получал зарплату. В ноябре Верховный суд отменил решение районного суда. С какого числа…
Претензия бывшего работодателя из-за негативного отзыва о компании
Добрый день. После увольнения с последнего места работы был оставлен отзыв о компании моей женой. Далее было доставлено курьером письмо от организации, в которой я…
Прогул в первый день сессии до подачи заявления на учебный отпуск
Здравствуйте, на работе написал заявление на учебный отпуск и предоставил справку-вызов из учебного заведения на день позже начала сессии, указанной в справке-вызове…