Засчитывается ли оплачиваемая производственная практика в стаж

Запись в трудовую книжку делается только тогда, когда на время практики с вами был заключён трудовой договор и вы работали на оплачиваемой должности. Если договор был о практике или ученический, записи о работе обычно не делают, но в страховой стаж этот период может попасть, если организация платила за вас страховые взносы.

Что говорит закон

• Статья 66 ТК РФ — в трудовую книжку вносятся сведения о работе по трудовому договору, переводах и увольнении. С 2020 года те же сведения формируются в электронном виде, а работодатель обязан передавать их в Социальный фонд России.
• Статья 59 ТК РФ допускает срочный трудовой договор с обучающимися. В таком случае практикант считается работником, и на него распространяются все правила, включая запись в трудовую книжку.
• Если с вами был заключён ученический договор (статьи 198–208 ТК РФ) или договор о практической подготовке по Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», это не трудовые отношения, и запись о работе в трудовую книжку не делается.
• Статья 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» — в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись страховые взносы. Сама учёба в техникуме в страховой стаж сейчас не засчитывается.

Возможные варианты действий

1. Найти свой экземпляр договора и посмотреть, как он назван и кто стороны: трудовой договор, ученический или договор с техникумом о практике.
2. Заказать на Госуслугах или в клиентской службе Социального фонда выписку из индивидуального лицевого счёта и сведения о трудовой деятельности. Если там уже есть этот период, значит организация отчитывалась за вас.
3. Если был трудовой договор, а записи нет, письменно обратиться в организацию с просьбой внести сведения о работе. Отказ можно обжаловать в государственную инспекцию труда или в суд.
4. Если договор был ученическим, можно попросить справку о периоде обучения и выплатах — она пригодится при устройстве на работу трактористом как подтверждение практического опыта.

Что подготовить

• договор, заключённый на время практики;
• трудовую книжку и диплом техникума;
• документы о выплатах: расчётные листки или банковские выписки;
• выписку из лицевого счёта в Социальном фонде.

Всё зависит от вида договора и от того, начислялись ли страховые взносы. Если организация отказывает, а договор похож на трудовой, стоит показать его трудовому юристу.