Работодатель требует открыть зарплатную карту другого банка

Нет, обязать работника открыть карту в определённом банке работодатель не может. Работник сам выбирает банк для получения зарплаты и вправе указать реквизиты уже имеющейся карты. Работодатель может лишь предложить свой зарплатный проект как удобный вариант.

Что говорит закон

• Статья 136 ТК РФ — заработная плата перечисляется на счёт в банке, указанный в заявлении работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
• Требование об обязательном открытии карты конкретного банка трудовым законодательством не предусмотрено; включение такого условия в договор ухудшает положение работника по сравнению с законом и не применяется (статья 9 ТК РФ).
• Для ряда категорий получателей бюджетных выплат законом о национальной платёжной системе установлено требование зачислять их на карты «Мир», но выбор банка, выпустившего карту, остаётся за работником. Ваша карта Сбербанка этому требованию соответствует.
• Статья 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства влечёт штраф для организации.

Возможные варианты действий

1. При оформлении написать заявление о перечислении зарплаты на счёт карты Сбербанка с полными банковскими реквизитами счёта (не только номером карты).
2. Если бухгалтерия возражает, вежливо сослаться на статью 136 ТК РФ — обычно этого достаточно.
3. Если отказываются принять заявление или не выплачивают зарплату, можно обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе онлайн, или в прокуратуру.
4. Как вариант, если открытие карты ВТБ не создаёт неудобств и бесплатно, можно согласиться ради простоты, но это ваше решение, а не обязанность.

Что подготовить

• банковские реквизиты своего счёта;
• заявление о перечислении зарплаты, лучше в двух экземплярах с отметкой о получении;
• трудовой договор.

Обычно такие вопросы решаются без конфликта, когда работник письменно указывает свой банк. Если работодатель начнёт задерживать выплаты или увязывать трудоустройство с открытием карты, стоит обратиться в инспекцию труда или показать документы юристу.