Считается ли работающим пенсионер — единственный учредитель ООО

Как правило, да. Единственный участник, который сам исполняет обязанности директора, для целей пенсионного страхования считается застрахованным лицом даже без трудового договора и зарплаты, а значит — работающим пенсионером. Отсутствие деятельности у ООО этого не меняет, пока он числится руководителем.

Что говорит закон

• Пункт 1 статьи 7 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» — к застрахованным лицам относятся работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями). Поэтому Социальный фонд и налоговые органы считают, что организация обязана отчитываться о таком директоре, даже если договор не заключён и выплат нет.
• Статья 273 ТК РФ — нормы главы 43 ТК РФ о руководителях не распространяются на случаи, когда руководитель — единственный участник. Но это касается трудовых отношений, а не пенсионного учёта.
• Статья 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — для работающих пенсионеров долгое время не применялась индексация страховой пенсии. С 2025 года индексация для работающих пенсионеров возобновлена, но статус «работающего» по-прежнему важен: например, при нём не выплачивается федеральная социальная доплата до прожиточного минимума и действуют другие ограничения.
• Сведения о «работе» пенсионера фонд получает из отчётности организации — ранее форма СЗВ-М, сейчас единая форма ЕФС-1.

Возможные варианты действий

1. Проверить, подаёт ли ООО отчётность о директоре и что указано в выписке из лицевого счёта в Социальном фонде (через Госуслуги).
2. Если статус работающего невыгоден, рассмотреть передачу полномочий директора другому лицу — по трудовому договору или договору с управляющим, — с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
3. Если общество не ведёт деятельность и не нужно, рассмотреть его ликвидацию — после прекращения пенсионер станет неработающим.
4. Если спорный вопрос уже возник с фондом, запросить письменное разъяснение и, при несогласии, обжаловать решение в вышестоящий орган фонда или в суд.

Что подготовить

• устав и решение единственного участника о возложении функций директора;
• выписку из ЕГРЮЛ;
• отчётность ООО в Социальный фонд и налоговую;
• выписку о состоянии лицевого счёта и сведения о назначенных выплатах.

Ответ может зависеть от того, какие именно выплаты и льготы вас интересуют и как оформлено руководство обществом. Перед тем как менять директора или ликвидировать ООО, стоит оценить налоговые и пенсионные последствия вместе с бухгалтером или юристом.