Сроки выплаты пособия по больничному листу работодателем

Работодатель обязан назначить пособие в течение 10 календарных дней после получения сведений о больничном и выплатить его в ближайший после этого день выплаты зарплаты, в том числе аванса. Если больничный закрыт и передан 5 февраля, а аванс выплачивается 20-го, перенос выплаты на 5 марта выглядит нарушением.

Что говорит закон

• Часть 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — страхователь назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения сведений о закрытом листке нетрудоспособности, а выплачивает его в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы. Аванс тоже является днём выплаты зарплаты.
• Статья 3 того же закона — работодатель за свой счёт оплачивает только первые три дня болезни; остальное с 2021 года выплачивает напрямую Социальный фонд России. Фонд назначает и перечисляет пособие в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя, а работодатель обязан передать их в фонд в течение трёх рабочих дней после запроса.
• Статья 136 ТК РФ — зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретные дни устанавливаются локальными актами.
• Статья 236 ТК РФ — при задержке выплат работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день задержки.
• Статья 5.27 КоАП РФ — за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность работодателя.

Возможные варианты действий

1. Уточнить, какую часть суммы обещают 5 марта: за первые три дня (их платит работодатель) или всю сумму. Остальное должно прийти от Социального фонда; статус выплаты можно проверить в личном кабинете на портале госуслуг или в фонде.
2. Если работодатель задерживает свою часть — направить письменное обращение с просьбой выплатить пособие в ближайший день выплаты зарплаты.
3. Если выплата так и не произведена — подать жалобу в государственную инспекцию труда; при задержке со стороны фонда — в региональное отделение Социального фонда.
4. При значительной задержке можно потребовать компенсацию по статье 236 ТК РФ, а при отказе — обратиться в суд; работники от госпошлины по трудовым спорам освобождены.

Что подготовить

• номер электронного листка нетрудоспособности и дату его закрытия;
• расчётные листки и сведения о днях выплаты зарплаты;
• переписку с бухгалтерией о сроках выплаты.

Окончательный вывод зависит от того, когда работодатель фактически получил сведения о закрытом больничном и какие сроки выплаты установлены в организации. Если задержка затягивается, стоит показать документы юристу по трудовому праву или обратиться в инспекцию.