Удалённая работа: риски передачи паспортных данных работодателю

Сам по себе запрос паспортных данных при трудоустройстве законен: работодатель вправе требовать паспорт для оформления трудового договора, в том числе дистанционного. Но схема «оператор ПК на дому после простого теста» часто используется мошенниками, поэтому прежде чем отправлять данные, стоит проверить компанию и содержание документов. Риск возникает, когда данные уходят неизвестно кому или когда в документах есть то, что к работе отношения не имеет.

Что говорит закон

• Статья 65 ТК РФ — при приёме на работу предъявляется паспорт, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, документ о регистрации в системе учёта (СНИЛС) и некоторые другие документы. Требовать иное работодатель не вправе.
• Статьи 312.1–312.9 ТК РФ — дистанционная работа оформляется трудовым договором, который можно заключить и обменом электронными документами; работодатель обязан в течение трёх рабочих дней направить работнику оформленный экземпляр.
• Статьи 86–88 ТК РФ и Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» — работодатель обрабатывает персональные данные работника только для целей трудовых отношений, а передача третьим лицам без согласия запрещена.
• Статья 187 УК РФ — передача другим лицам доступа к своей банковской карте или счёту для чужих операций может повлечь уголовную ответственность, поэтому любые просьбы оформить карту «для зарплаты» и передать её реквизиты — опасный признак.

Возможные варианты действий

1. Проверить организацию по ИНН в государственном реестре юридических лиц на официальном сервисе ФНС: дату регистрации, адрес, руководителя, не находится ли в ликвидации. Сверить, совпадают ли реквизиты в документах.
2. Внимательно прочитать, что именно вы подписываете: это должен быть трудовой договор с вашей должностью, зарплатой и режимом работы. Настораживают доверенности, согласия на заключение кредитов или займов, анкеты банков, договоры поручительства, требования оплатить обучение или «гарантийный взнос».
3. Никогда не сообщать коды из смс, пароли от Госуслуг и банков и не передавать банковские карты.
4. Как вариант, на копии паспорта сделать пометку, для чего и кому она передана. На Госуслугах можно установить самозапрет на получение кредитов и периодически проверять кредитную историю.

Что подготовить

• присланные документы и переписку с компанией;
• выписку из ЕГРЮЛ по организации;
• сохранённые сведения о вакансии.

Многое зависит от того, кто стоит за предложением и что именно содержится в бумагах. Если в документах есть что-то, кроме трудового договора и согласия на обработку данных, лучше до отправки показать их юристу по трудовому праву лично.