Взыскание долга по зарплате с работодателя накануне банкротства

Долг по зарплате при банкротстве не пропадает: он относится ко второй очереди требований кредиторов и погашается раньше большинства других долгов. Дебиторская задолженность — тоже имущество должника: арбитражный управляющий взыскивает её или продаёт на торгах, и из вырученных денег рассчитываются с кредиторами. Важно как можно быстрее получить решение суда.

Что говорит закон

• Статья 140 ТК РФ — все суммы при увольнении выплачиваются в день увольнения; статья 236 ТК РФ — за задержку начисляется компенсация.
• Статья 392 ТК РФ — иск о невыплате зарплаты подаётся в течение года со дня установленного срока выплаты; работник госпошлину не платит (статья 393 ТК РФ).
• Статья 63 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» — после введения наблюдения исполнение по имущественным взысканиям приостанавливается, но исключение сделано для исполнительных документов по решениям о взыскании зарплаты, вступившим в силу до введения наблюдения.
• Статья 134 того же закона — требования по оплате труда и выходным пособиям погашаются во вторую очередь реестра; зарплата за период после принятия заявления о банкротстве — это текущие платежи, которые гасятся ещё раньше.
• Статья 140 закона о банкротстве — права требования должника (дебиторская задолженность) продаются конкурсным управляющим на торгах.
• Статья 145.1 УК РФ — невыплата зарплаты свыше двух месяцев из корыстной заинтересованности может повлечь уголовную ответственность руководителя.

Возможные варианты действий

1. Не затягивать с иском в районный суд и после решения сразу получить исполнительный лист и предъявить его приставам или в банк, где у компании счёт.
2. Параллельно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру: это может ускорить выплату и создать основания для ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
3. Если банкротство начнётся, следить за публикациями о процедуре и направить управляющему требование о включении в реестр вместе с решением суда; требования по зарплате управляющий также может включить сам по данным учёта.
4. Если выяснится, что имущество выводилось, кредиторы могут ставить вопрос о субсидиарной ответственности руководителей.

Что подготовить

• трудовой договор, приказ об увольнении;
• расчётные листки, справку о задолженности;
• выписки по зарплатной карте;
• переписку с работодателем о выплате.

Реальность получения денег зависит от того, удастся ли получить решение до введения процедуры банкротства и сколько удастся выручить по дебиторской задолженности. Если процедура уже началась, стоит показать документы юристу, знакомому с банкротными делами, чтобы не пропустить сроки подачи требований.