Декретные для ИП и директора ООО, который единственный учредитель

Директор, который одновременно единственный участник ООО, по закону является застрахованным лицом и в принципе может получать пособие по беременности и родам. Но размер пособия считается по заработку за два предыдущих года, а если его не было — исходя из МРОТ. Поэтому открытие ООО незадолго до декрета, скорее всего, даст пособие в минимальном размере, а резкое повышение собственной зарплаты фонд, как правило, проверяет особенно внимательно.

Что говорит закон

• Статья 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ — ИП получает пособия по добровольному страхованию, только если уплатил взносы за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая. Без этого в текущем году права нет.
• Статья 2 того же закона относит к застрахованным руководителей организаций, являющихся единственными участниками. Страховые взносы с выплат директору платит ООО.
• Статья 14 того же закона — пособие рассчитывается из среднего заработка за два календарных года до года декрета; при отсутствии заработка или стаже менее шести месяцев — исходя из МРОТ.
• Статья 273 ТК РФ — нормы главы 43 не применяются к руководителю, который является единственным участником. Трудовой договор с самой собой Минтруд считает невозможным: директор назначается решением единственного участника, которое и оформляет отношения.
• Статья 28 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» — прибыль распределяется участникам как дивиденды не чаще раза в квартал, при соблюдении условий статьи 29. Деньги общества — не личные средства участника: брать их можно как зарплату, дивиденды или по договору займа, с удержанием НДФЛ.

Возможные варианты действий

1. Как ИП заключить договор добровольного страхования и уплатить взносы в текущем году — это даст право на пособие при следующем страховом случае.
2. При создании ООО оформить решение участника о назначении себя директором, начислять зарплату и платить взносы. Сделки ООО директор подписывает от имени общества.
3. Учитывать, что при работе во время отпуска по беременности и родам фонд может оспорить пособие за эти дни. Вести деятельность ИП не запрещено.
4. Сверить расчёт с бухгалтером: размер пособия при коротком стаже ООО может оказаться ниже затрат на взносы.

Что подготовить

• решение об учреждении ООО и о назначении директора;
• справки о доходах за два предыдущих года;
• больничный лист по беременности и родам.

Результат зависит от даты наступления декрета, заработка в расчётных годах и того, как фонд оценит обоснованность зарплаты. Схему с ООО стоит заранее обсудить с юристом и бухгалтером, чтобы избежать отказа в выплате.