Задать вопрос
Трудовые споры Вопрос № 1214

Досрочная пенсия тренера-преподавателя после реорганизации ДЮСШ

Иллюстрация к вопросу: Досрочная пенсия тренера-преподавателя после реорганизации ДЮСШ

Вопрос

Отказ в досрочной страховой пенсии

Я работаю в образовании. Мне отказывают в досрочной страховой пенсии, ссылаясь на Список № 463 от 1991 г. Я работала сначала в ДЮСШ тренером-преподавателем, потом администрация района создала центр «Олимп», в который вошла наша ДЮСШ и ещё несколько учреждений. В моих обязанностях ничего не поменялось, дети те же, программы и журналы.

Уточняющую справку «Олимп» не даёт, только справку о стаже. «Олимп» имел и устав, и лицензию, все отчисления в ПФР отчислял и в налоговую. Неужели я не могу отсудить то, что я заработала за 25 лет, и суд откажет мне в пенсии?

Марина ·

Возможный подход к решению

Отказ в таких случаях часто связан с тем, что наименование учреждения после реорганизации не совпадает с наименованиями, указанными в списках, а не с характером работы. Суды нередко включают такие периоды в педагогический стаж, если доказано, что функции, дети и программы остались прежними. Но у работы в учреждениях дополнительного образования есть особые условия зачёта, которые нужно проверить заранее.

Что говорит закон

  • Пункт 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» — досрочная пенсия назначается лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. С 2019 года пенсия назначается не сразу, а с отсрочкой, которая зависит от года выработки стажа.
  • Периоды работы оцениваются по спискам, действовавшим в соответствующее время: Список, утверждённый постановлением Совета Министров РСФСР № 463 от 6 сентября 1991 г., применяется к периодам до 1 ноября 1999 г., а для более поздних — списки 1999 и 2002 годов (порядок применения установлен постановлением Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 г.).
  • По Правилам, утверждённым постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 г., работа в учреждениях дополнительного образования детей после 1 января 2001 г. засчитывается при определённых условиях, в том числе наличии необходимого стажа на эту дату. Это частая причина отказов.
  • Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 11 декабря 2012 г. № 30 разъяснил, что суд может установить тождественность выполняемых функций и наименований учреждений, если они были неправильно поименованы.

Возможные варианты действий

  1. Запросите в Социальном фонде письменное решение об отказе с перечнем невключённых периодов и причин.
  2. Направьте в центр письменный запрос о выдаче уточняющей справки. Если работодатель отказывает, сохраните отказ — это пригодится в суде.
  3. Соберите документы, подтверждающие, что учреждение по сути было детско-юношеской спортивной школой: устав, лицензию, учебные планы, журналы, тарификационные списки.
  4. Подайте иск к Социальному фонду о включении периодов в стаж и назначении пенсии. Суд может назначить пенсию с даты первоначального обращения, если стажа было достаточно.

Что подготовить

  • трудовую книжку и приказы о приёме и переводе;
  • уставы ДЮСШ и центра, документы о реорганизации;
  • справки о стаже, тарификации, педагогической нагрузке;
  • решение фонда об отказе.

Результат зависит от того, как в уставе описаны цели и виды деятельности центра, выполнялась ли нормированная нагрузка и соблюдены ли условия для зачёта работы в дополнительном образовании. Пенсионные споры требуют точного расчёта периодов, поэтому лучше показать документы юристу по пенсионному праву.

Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.

У вас похожая ситуация?Опишите её — разбор будет бесплатным.
Задать вопрос

Похожие вопросы

Трудовые споры

Сколько длится оплачиваемый больничный у работающего инвалида

Я инвалид второй рабочей группы, я работаю учителем музыки, у меня полставки (10 часов). Сейчас в данное время не работаю по причине заболевания — у меня гематогенный…

Есть разбор
Трудовые споры

Принуждение к увольнению по соглашению сторон вместо сокращения

Здравствуйте, в организации происходят массовые увольнения работников в связи с сокращением штатов. Работников принуждают писать заявления на увольнение по соглашению…

Есть разбор
Трудовые споры

Увольнение по собственному желанию под давлением руководителя

Ситуация: я работал делопроизводителем в колледже в сфере подряда. Заказчик — директор, я заключал договор с подрядчиками и по принуждению бухгалтера составлял и…

Есть разбор
Трудовые споры

Возмещение сервисного сбора за авиабилет в командировке

Летал в командировку, после самостоятельной покупки билета авиакомпания отправила маршрутную квитанцию и отдельно квитанцию на сервисный сбор. В бухгалтерии отказываются…

Есть разбор
Трудовые споры

Может ли сотрудник полиции отказаться от выхода в выходной день

Я сотрудник полиции на Московском метрополитене, работаю посменно. 31 декабря у меня выходной, а начальство вызывает на работу в усиление. Имею ли я право отказаться?…

Есть разбор
Трудовые споры

Компенсация за отпуск при увольнении без отработки и без договора

Человеку не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, потому что он отказался отрабатывать положенные две недели. Сказали, что раз не хотите отрабатывать, то и…

Есть разбор