Не включили в стаж учёбу на предприятии без отрыва от производства

Если в этот период вы состояли в трудовых отношениях с предприятием — были приняты на работу или учеником по трудовому договору и получали заработную плату или стипендию от работодателя, — такой период, как правило, является периодом работы и должен включаться в стаж. Отказ часто связан не с самим периодом, а с оформлением записи в трудовой книжке, и его можно преодолеть дополнительными документами или через суд.

Что говорит закон

• Статья 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — в страховой стаж включаются периоды работы, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы.
• Статья 14 того же закона — периоды работы до регистрации в системе персонифицированного учёта подтверждаются документами работодателя или государственных органов, прежде всего трудовой книжкой.
• Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, утверждённые постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 — основной документ для подтверждения периодов работы — трудовая книжка; при неполных или неточных записях принимаются справки работодателя или архива.
• Статьи 198–208 ТК РФ — ученичество может проводиться без отрыва от работы по ученическому договору; работник в этот период продолжает трудовые отношения. Для периодов до 2002 года применялось прежнее законодательство, по которому работа на производстве засчитывалась в трудовой стаж.
• При конвертации советских периодов возможны особенности оценки пенсионных прав, но сам период работы выпадать не должен.

Возможные варианты действий

1. Запросить в Социальном фонде России письменное решение или разъяснение, почему период не учтён: часто причина в неправильной дате, отсутствии печати, исправлениях или в том, что запись указывает именно на учёбу, а не на работу.
2. Запросить в архиве или у правопреемника предприятия справку о периоде работы, приказы о приёме и увольнении, лицевые счета по зарплате или стипендии.
3. Подать в фонд заявление о перерасчёте пенсии с новыми документами.
4. Если фонд снова откажет, обратиться в районный суд с иском о включении периода в стаж и перерасчёте пенсии. Помочь могут свидетели, работавшие вместе с вами, — но только как дополнение к документам.

Что подготовить

• трудовую книжку;
• архивные справки о работе и заработке;
• документы об обучении: свидетельство, приказ о направлении на учёбу;
• решение фонда и выписку из лицевого счёта.

Исход зависит от того, как период оформлен в документах: работа, ученичество или обучение в учебном заведении. Если фонд отказывает со ссылкой на форму записи, стоит показать трудовую книжку и ответы фонда юристу по пенсионному праву.