Новый контракт после увольнения за невыполнение условий контракта

Само по себе увольнение в связи с невыполнением условий контракта не означает пожизненного запрета на военную службу. Повторное поступление на службу по контракту в другую часть, как правило, возможно, но решение о заключении контракта принимает воинское должностное лицо по итогам отбора, и причины прежнего увольнения при этом учитываются.

Что говорит закон

• Подпункт «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» — военнослужащий может быть досрочно уволен в связи с невыполнением им условий контракта. Это одно из оснований досрочного увольнения, а не наказание, закрывающее доступ к службе.
• Статьи 32–34 того же закона — определяют содержание контракта, требования к кандидатам и порядок его заключения. Кандидат проходит отбор: оценивается состояние здоровья, профессиональная пригодность, образование, наличие судимости.
• Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, — подробно регулирует отбор кандидатов и заключение контракта.
• С 2022 года в закон и положение о прохождении службы неоднократно вносились изменения, расширяющие возможности заключения контрактов, в том числе краткосрочных. Поэтому на практике требования могут отличаться от прежних — их стоит уточнять в пункте отбора.

Возможные варианты действий

1. Обратиться в военный комиссариат по месту жительства или в пункт отбора на военную службу по контракту и заявить о желании заключить новый контракт.
2. Заранее получить копии приказа об увольнении, послужного списка и аттестационного листа — в них видны основания и обстоятельства увольнения.
3. Пройти медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор.
4. Если откажут, попросить письменный ответ с указанием причин. Решение можно обжаловать вышестоящему командованию, в военную прокуратуру или в суд.
5. Если вы считаете само прежнее увольнение необоснованным, его можно было обжаловать в суде в течение трёх месяцев — этот срок, если он уже прошёл, восстанавливают только при уважительных причинах.

Что подготовить

• паспорт и военный билет;
• выписку из приказа об увольнении;
• документы об образовании и специальности;
• характеристики с прежнего места службы, если они положительные.

Шансы зависят от того, за что именно признано невыполнение условий контракта, сколько прошло времени и есть ли нарекания по службе. Если ответ пункта отбора вызывает сомнения, стоит показать документы юристу по военному праву.