Оплата больничного после работы по договору ГПХ
Вопрос
Как мне будет оплачен больничный
Здравствуйте. Я отработала в организации полгода по гражданско-правовому договору, уволилась, ушла на муниципальную службу. После выхода на новую работу заболела через 2 недели. Как мне будет оплачен больничный, подскажите, пожалуйста.
Возможный подход к решению
Больничный на муниципальной службе оплачивается, даже если вы заболели через две недели после поступления: право на пособие есть с первого дня работы. Его размер зависит от страхового стажа и заработка за два предыдущих года, а период работы по договору ГПХ учитывается не всегда — правила здесь менялись.
Что говорит закон
- Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — муниципальные служащие застрахованы и получают пособие.
- Статья 3 — первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные — Социальный фонд.
- Статья 7 — размер зависит от страхового стажа: менее 5 лет — 60% среднего заработка, 5–8 лет — 80%, от 8 лет — 100%. При стаже меньше шести месяцев пособие не может превышать МРОТ за полный месяц.
- Статья 14 — средний заработок считается за два календарных года до болезни, включая выплаты у других страхователей. Если заработка не было или он ниже МРОТ, расчёт ведётся из МРОТ.
- С 2023 года исполнители по договорам ГПХ включены в систему страхования на случай болезни, но право на пособие у них возникает при условии уплаты взносов за предыдущий год. Раньше работа по ГПХ в страховой стаж для больничных не включалась, поэтому для периодов до 2023 года ответ может быть иным.
Возможные варианты действий
- Сообщите отделу кадров номер электронного больничного и подайте сведения о стаже и заработке с прошлых мест работы.
- Если у вас есть стаж по трудовым договорам до ГПХ, подтвердите его трудовой книжкой или сведениями о трудовой деятельности.
- Попросите справку о заработке за два прошлых года у тех, с кем работали по трудовым договорам; для периодов ГПХ после 2023 года сведения есть у Социального фонда.
- Если расчёт кажется неверным, обратитесь в Социальный фонд — проверить начисление можно и в личном кабинете на Госуслугах.
Что подготовить
- трудовую книжку или выписку о трудовой деятельности;
- справки о заработке за два предыдущих года;
- договоры ГПХ и акты к ним.
Итоговая сумма зависит от общего страхового стажа, годов работы по ГПХ и уплаты взносов за этот период. Если пособие начислили минимальным, а стаж и заработок у вас были, стоит обратиться в Социальный фонд за перерасчётом.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Как рассчитываются отпускные, если долго не было отпуска
Если я отработала на предприятии с 09.01.2019 по 31.05.2020 без отпуска, а с 01.06.2020 по 01.07.2020 иду в очередной отпуск, как в таком случае мне начисляться…
Вызов на работу в торговлю в период режима самоизоляции
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, законно ли вызывает работодатель на работу (ярмарка, продажа люстр) в период самоизоляции.
Наказание работника за отсутствие маски без приказа работодателя
Здравствуйте. Я работаю кондуктором на автобусе. В период карантина 50% коллектива вынуждены работать. Перед маршрутом нам выдают маски и перчатки. Приказа не было, во…
Работодатель склоняет уволиться по собственному желанию
Работаю официально. В связи с коронавирусом работодатель три дня уговаривает уволиться по собственному желанию или написать за свой счёт. Комментирует, что у компании…
Вынужденный отпуск и оплата простоя при остановке работы
Здравствуйте! Наша организация, общепит, была в периоде нерабочих дней с 25 марта. С 1 апреля нам было предложено написать заявление на очередной отпуск. Так как я не…
Продлевается ли отпуск на майские праздники и когда выходить на работу
Доброе утро! Иду в отпуск с 30 апреля 2020 года. Когда я должна выйти из отпуска в связи с майскими праздниками?