Подпись под инструкцией по охране труда при работе в киоске

Требование правомерно: работодатель обязан ознакомить каждого работника с инструкцией по охране труда и возможными рисками на рабочем месте, а работник — пройти инструктаж. Подпись подтверждает только, что вы ознакомлены с правилами, и не снимает с работодателя ответственность за безопасные условия труда. Перечень факторов в инструкции — типовой, сам по себе он не делает работу опасной.

Что говорит закон

• Статья 214 ТК РФ — работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести обучение и инструктаж, информировать работников о рисках и проводить специальную оценку условий труда.
• Статья 215 ТК РФ — работник обязан соблюдать требования охраны труда и проходить инструктажи и обучение. Статья 219 ТК РФ регулирует обучение по охране труда.
• Статья 76 ТК РФ — работник, не прошедший инструктаж и проверку знаний, отстраняется от работы без сохранения заработка, а уклонение может стать поводом для дисциплинарного взыскания.
• Статья 216 ТК РФ — работник вправе получать достоверную информацию об условиях труда и отказаться от работы при возникновении опасности для жизни и здоровья до её устранения.
• Класс условий труда определяется по результатам специальной оценки по Федеральному закону «О специальной оценке условий труда», а не по тексту инструкции. Обычная электросеть в киоске не делает работу «повышенной опасности».
• При травме по вине неисправного оборудования работодатель отвечает независимо от подписи: несчастный случай расследуется по статьям 227–231 ТК РФ, а выплаты идут по закону об обязательном соцстраховании.

Возможные варианты действий

1. Подписать инструкцию — отказ скорее навредит, чем защитит. Можно сделать пометку «ознакомлена» и дату.
2. Попросить ознакомить с картой специальной оценки условий труда вашего рабочего места.
3. Если проводка, обогреватель или кассовое оборудование неисправны, письменно сообщить об этом работодателю с требованием устранить и сохранить копию.
4. При реальной угрозе — отказаться от работы до устранения опасности и обратиться в Государственную инспекцию труда.

Что подготовить

• копию инструкции и трудового договора;
• карту специальной оценки условий труда;
• фото неисправного оборудования, если есть.

Многое зависит от реального состояния оборудования в киоске и результатов спецоценки. Если работодатель угрожает взысканием, стоит показать документы юристу лично.