Задать вопрос
Трудовые споры Вопрос № 442

Пособие на погребение и невыплаченная зарплата умершего работника

Иллюстрация к вопросу: Пособие на погребение и невыплаченная зарплата умершего работника

Вопрос

Поддержка работодателя и государства на погребение

Здравствуйте. Умер близкий родственник. Официально трудоустроенный. Правильно ли я понимаю, что могу обратиться к его работодателю за пособием на похороны, единовременной материальной помощью и за выплатой не полученной зарплаты? Положена ли мне какая-то помощь от государства, если я не являюсь «льготным»?

Михаил, Москва ·

Возможный подход к решению

Да, в такой ситуации можно рассчитывать на несколько выплат, и льготный статус для этого не нужен. Социальное пособие на погребение положено тому, кто фактически организовал и оплатил похороны. Невыплаченная зарплата передаётся членам семьи или наследникам, а материальная помощь от работодателя зависит от его внутренних документов.

Что говорит закон

  • Статья 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле» — социальное пособие на погребение выплачивается супругу, родственнику или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Обратиться нужно не позднее шести месяцев со дня смерти. Размер ежегодно индексируется, в ряде регионов, включая Москву, к нему добавляются региональные выплаты.
  • Порядок выплаты в последние годы менялся: для умерших работающих граждан пособие раньше выплачивал работодатель, сейчас назначением занимается Социальный фонд России. Куда обращаться, лучше уточнить в фонде или у работодателя.
  • Статья 9 того же закона — вместо пособия можно получить гарантированный перечень услуг по погребению бесплатно.
  • Статья 141 ТК РФ — зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдаётся члену его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении, не позднее недели со дня подачи документов.
  • Статья 1183 ГК РФ — такие суммы получают проживавшие с умершим члены семьи и нетрудоспособные иждивенцы, если обратились в течение четырёх месяцев; иначе деньги входят в наследство.

Возможные варианты действий

  1. Получите в ЗАГСе справку о смерти для пособия и обратитесь в Социальный фонд или к работодателю с заявлением о выплате пособия на погребение.
  2. Подайте работодателю заявление о выдаче невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и других начислений, приложив документы о родстве.
  3. Спросите в отделе кадров, предусмотрена ли материальная помощь в связи со смертью работника коллективным договором или положением о премировании. Закон её не обязывает выплачивать, но многие организации это делают.
  4. Если сроки по статье 1183 ГК РФ пропущены или вы не жили с умершим, получить зарплату можно через нотариуса в порядке наследования.

Что подготовить

  • свидетельство о смерти и справку о смерти из ЗАГСа;
  • паспорт и документы, подтверждающие родство;
  • документы об оплате похорон;
  • реквизиты банковского счёта.

Набор выплат зависит от степени родства, совместного проживания и того, кто оплачивал похороны. Если работодатель отказывает или затягивает выплату, стоит показать документы юристу или обратиться в трудовую инспекцию.

Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.

У вас похожая ситуация?Опишите её — разбор будет бесплатным.
Задать вопрос

Похожие вопросы

Трудовые споры

Обязательный субботник по приказу руководителя и объяснительная

Здравствуйте. Является ли обязанностью (обязательным) выход на весенний месячник-субботник и вправе ли руководитель требовать объяснительную, по какой причине ты не…

Есть разбор