Пособие на погребение и невыплаченная зарплата умершего работника
Вопрос
Поддержка работодателя и государства на погребение
Здравствуйте. Умер близкий родственник. Официально трудоустроенный. Правильно ли я понимаю, что могу обратиться к его работодателю за пособием на похороны, единовременной материальной помощью и за выплатой не полученной зарплаты? Положена ли мне какая-то помощь от государства, если я не являюсь «льготным»?
Возможный подход к решению
Да, в такой ситуации можно рассчитывать на несколько выплат, и льготный статус для этого не нужен. Социальное пособие на погребение положено тому, кто фактически организовал и оплатил похороны. Невыплаченная зарплата передаётся членам семьи или наследникам, а материальная помощь от работодателя зависит от его внутренних документов.
Что говорит закон
- Статья 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле» — социальное пособие на погребение выплачивается супругу, родственнику или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение. Обратиться нужно не позднее шести месяцев со дня смерти. Размер ежегодно индексируется, в ряде регионов, включая Москву, к нему добавляются региональные выплаты.
- Порядок выплаты в последние годы менялся: для умерших работающих граждан пособие раньше выплачивал работодатель, сейчас назначением занимается Социальный фонд России. Куда обращаться, лучше уточнить в фонде или у работодателя.
- Статья 9 того же закона — вместо пособия можно получить гарантированный перечень услуг по погребению бесплатно.
- Статья 141 ТК РФ — зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдаётся члену его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении, не позднее недели со дня подачи документов.
- Статья 1183 ГК РФ — такие суммы получают проживавшие с умершим члены семьи и нетрудоспособные иждивенцы, если обратились в течение четырёх месяцев; иначе деньги входят в наследство.
Возможные варианты действий
- Получите в ЗАГСе справку о смерти для пособия и обратитесь в Социальный фонд или к работодателю с заявлением о выплате пособия на погребение.
- Подайте работодателю заявление о выдаче невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и других начислений, приложив документы о родстве.
- Спросите в отделе кадров, предусмотрена ли материальная помощь в связи со смертью работника коллективным договором или положением о премировании. Закон её не обязывает выплачивать, но многие организации это делают.
- Если сроки по статье 1183 ГК РФ пропущены или вы не жили с умершим, получить зарплату можно через нотариуса в порядке наследования.
Что подготовить
- свидетельство о смерти и справку о смерти из ЗАГСа;
- паспорт и документы, подтверждающие родство;
- документы об оплате похорон;
- реквизиты банковского счёта.
Набор выплат зависит от степени родства, совместного проживания и того, кто оплачивал похороны. Если работодатель отказывает или затягивает выплату, стоит показать документы юристу или обратиться в трудовую инспекцию.
Разбор носит информационный характер и описывает возможные варианты действий по законодательству РФ. Он не заменяет консультацию юриста, который изучит документы по вашему делу.
Похожие вопросы
Неверная дата увольнения и задержка справки для пособия
01.10.2016 г. был заключён трудовой договор с организацией, которая является магазином по доставке японской продукции. Я была принята кассиром-администратором. Второй…
Дополнительные обязанности санитарки после сокращения ставки
Просим помочь разобраться в данной ситуации. В связи с эффективностью использования бюджетных средств в учреждении организовано сокращение штатов. Санитарку…
Обязательный субботник по приказу руководителя и объяснительная
Здравствуйте. Является ли обязанностью (обязательным) выход на весенний месячник-субботник и вправе ли руководитель требовать объяснительную, по какой причине ты не…
Подпись под инструкцией по охране труда при работе в киоске
Правомерно ли требование работодателя подписать бумагу по технике безопасности, если я работаю в киоске? «На работника могут воздействовать вредные и опасные…
Пропуск срока по иску о зарплате за дополнительную работу
Трудовая инспекция выдала предписание работодателю выплатить заработную плату за дополнительную работу за период с 01.01.14 г. по 31.10.16 г. по соглашению сторон…
Увольнение за прогул при отсутствии из-за замены паспорта
Здравствуйте. Я отсутствовала на работе 2 дня, заявление директор не увидела, так как была в командировке, но я её предупреждала за неделю до этого. Отсутствовала на…