Пропуск срока по иску о зарплате за дополнительную работу

Ходатайство о пропуске срока ещё не означает отказ в иске: суд проверяет, когда работник узнал о нарушении, какой срок применяется к каждому периоду и были ли уважительные причины. Обращение в трудовую инспекцию и её предписание — серьёзный довод в пользу восстановления срока.

Что говорит закон

• Часть 2 статьи 392 ТК РФ — по спорам о невыплате зарплаты срок обращения в суд составляет один год со дня установленного срока выплаты. Эта редакция действует с 3 октября 2016 года; до этого срок был три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении. Для более ранних периодов суды подходят по-разному, поэтому за 2014–2015 годы спор может быть сложнее.
• Часть 4 статьи 392 ТК РФ — пропущенный по уважительным причинам срок может быть восстановлен судом.
• Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 29.05.2018 № 15 указал, что уважительной причиной может считаться обращение работника в государственную инспекцию труда, если он обоснованно рассчитывал на добровольное исполнение работодателем предписания.
• Статьи 60.2 и 151 ТК РФ — дополнительная работа выполняется с письменного согласия работника и оплачивается доплатой, размер которой устанавливается соглашением сторон.

Возможные варианты действий

1. Подайте письменное заявление о восстановлении срока, если его ещё нет в деле. Укажите, что вы ждали исполнения предписания инспекции, а частичная выплата 22 ноября 2016 года подтверждает признание долга работодателем.
2. Обратите внимание суда, что иск подан в течение трёх месяцев после частичной выплаты и что для периодов после 3 октября 2016 года действует годичный срок.
3. Попросите суд истребовать материалы проверки трудовой инспекции и документы о начислениях.
4. Рассмотрите возможность уточнить расчёт по периодам, чтобы при частичном применении срока хотя бы часть требований была удовлетворена.

Что подготовить

• копию предписания и ответ инспекции;
• документы о дополнительной работе: приказы, графики, переписку;
• расчётные листки и подтверждение выплаты 4000 рублей;
• подробный расчёт требуемой суммы по месяцам.

Исход зависит от того, был ли оформлен приказ о дополнительной работе, как суд оценит предписание инспекции и какую редакцию статьи 392 ТК РФ применит к старым периодам. Перед следующим заседанием стоит показать материалы дела юристу по трудовым спорам.