Проверка зарплаты на уровне МРОТ с районным коэффициентом

Судя по цифрам, работодатель считает зарплату правильно: ставка вместе с доплатой даёт 9489 рублей — именно столько составлял федеральный МРОТ с января 2018 года, а районный коэффициент и северная надбавка, по всей видимости, начисляются уже сверх этой суммы. Удержанный налог тоже соответствует такому расчёту, если вы получаете вычет на одного ребёнка.

Что говорит закон

• Статья 133 ТК РФ — месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму времени, не может быть ниже МРОТ. Статья 133.1 ТК РФ позволяет региону установить собственный минимум, не ниже федерального.
• Статьи 146, 148, 315–317 ТК РФ — работа в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
• Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П — районный коэффициент и северная надбавка не включаются в МРОТ и начисляются сверх него.
• Статьи 218 и 224 НК РФ — НДФЛ удерживается по ставке 13% с учётом стандартных вычетов, например 1400 рублей на первого ребёнка в пределах лимита дохода.

Как проверить расчёт

1. Сложить ставку и доплату: 4273 + 5216 = 9489 рублей. Эта сумма не должна быть ниже действующего МРОТ (федерального или регионального, если он выше).
2. Применить коэффициент и надбавку: 9489 × (1 + 0,7 + 0,5) = 20 875,80 рубля до вычета налога.
3. Посчитать налог: (20 875,80 − 1400) × 13% ≈ 2532 рубля — это совпадает с вашими цифрами.
4. Каждый раз при повышении МРОТ доплата должна увеличиваться. Например, с 1 мая 2018 года МРОТ вырос до 11 163 рублей, и с этого месяца доплату следовало пересчитать.
5. Если месяц отработан не полностью или вы работаете на неполную ставку, сумма уменьшается пропорционально.

Возможные варианты действий

• запросить у работодателя расчётные листки, которые он обязан выдавать по ст. 136 ТК РФ;
• при недоплате подать письменную претензию, затем жалобу в инспекцию труда;
• обратиться в суд в течение года со дня выплаты, госпошлину работник не платит.

Окончательный вывод зависит от отработанного времени, вашей ставки и действующего на момент выплаты МРОТ. Если цифры в расчётных листках расходятся с этой схемой, стоит показать их юристу или в инспекцию труда.